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Publié il y a 5 jours

Ingénieur (F/H) Réseau campus/ HCL

Entreprise
Hospices Civils de LyonRecrute en direct
Localisation
Bron
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior
Rémunération
39,2–55 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
33k€
Au-dessus du marché
28k€fourchette habituelle42k€
Cette offre : 47k€

Basé sur 369 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 28k€–42k€, médiane 33k€. Cette offre (47k€) est au-dessus de la fourchette.

Salaire du marché pour DevOps (Junior) en France : médiane 33 000 €/an, P25–P75 : 27 500–41 500 €/an, n = 369 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

RESPONSABILITÉS :
L'ingénieur (H/F) en charge des réseaux de campus, sous la responsabilité du responsable de l'équipe DART, a pour missions :

  • Administrer, Gérer, superviser les réseaux locaux de type Campus HPE-Aruba et Infra Cisco
  • Analyser des incidents réseaux niveau 2 et 3
  • Gérer, administrer, superviser des infrastructures Wi-Fi Campus Aruba et Cisco
  • Mettre en Place une politique de contrôle d'accès filaire et sans-fil
  • Gérer des projets : en cours le projet Réfection des Locaux d'Etablissement + opérations de travaux
  • Accompagner des projets sur les sites
  • Rédiger des documents : projets, procédures, spécificités techniques
  • Maintenir des équipements réseaux
  • Participer activement au bon fonctionnement de l'équipe et proposer des axes d'amélioration de l'existant
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualifications Niveau Bac +5 en informatique avec au moins 5 ans d'expérience dans les infrastructures réseaux modernes
Une expérience significative au sein d'un établissement de santé sera appréciée.
Compétences Expertise confirmée dans les couches réseaux
Excellente maîtrise des principes et technologies de sécurité informatique
Forte capacité d'analyse et résolution d'incidents complexes
Rédaction des standards et procédures techniques
Conseiller sur les choix techniques lors des phases de conception et d'achats d'équipements informatiques
Savoir-être Excellent relationnel (avec les techniciens des autres services, les équipes biomédicales, les utilisateurs...)
Esprit d'équipe et disponibilité
Être organisé, proactif, entreprenant et dynamique
Savoir gérer les situations d'urgence, avoir le sens des responsabilités et capacité à rendre compte
Conditions d'embauche Temps plein au forfait cadre sur la base de minimum 39H/semaine
28 jours de congés annuels et 20 RTT
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Nécessité d'intervention en dehors des heures ouvrables. Des opérations techniques planifiées pourront avoir lieu en horaires décalées (nuit, week-end)

Exigences du poste

Compétences requises

  • Dart

Un plus

  • YAML
  • Aruba
  • Cisco
  • Network Administration
  • Cybersecurity
  • RBAC
  • Wi-Fi

Plan d'action

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