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Publié aujourd'hui

Chef de projet SAP

Entreprise
HAYSCabinet de recrutement
Localisation
Villeneuve-d'Ascq, Hauts-de-France
Hybride
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Confirmé

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Estimation
44k€fourchette habituelle53k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 291 offres pour ce poste (Confirmé, France), le marché se situe autour de 48k€ (44k€–53k€).

Médiane du marché
475€/j
Estimation
425€/jfourchette habituelle575€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 36 offres pour ce poste (Confirmé, France), le marché se situe autour de 475€/j (425€/j–575€/j).

TJM du marché pour Chef de projet (Confirmé) en France : médiane 475 €/jour, P25–P75 : 425–575 €/jour, n = 36 offres.

Salaire du marché pour Chef de projet (Confirmé) en France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 43 500–52 500 €/an, n = 291 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Dans le cadre d'un programme majeur de transformation SAP, nous recherchons un Consultant SAP S/4HANA & Fiori Senior pour accompagner la migration d'un environnement SAP ECC vers SAP S/4HANA et contribuer à une stratégie de retour au standard SAP (Clean Core)

Au sein d'une squad agile et sous la responsabilité du manager de l'équipe, vous intervenez notamment sur :

  • Formalisation des processus existants

  • Documentation des cas de tests

  • Analyse des écarts entre SAP ECC et SAP S/4HANA

  • Identification et réduction des développements spécifiques

  • Nettoyage et rationalisation des données et objets SAP

  • Paramétrage de la solution SAP S/4HANA

  • Animation d'ateliers et démonstrations auprès des équipes métiers

  • Challenge des processus existants et promotion des standards SAP

  • Rédaction des spécifications fonctionnelles

  • Préparation des mises en production

  • Gestion des activités de cutover

  • Accompagnement au changement et formations utilisateurs

  • Support post Go-Live et suivi des anomalies.

Profil recherché

Notre candidat idéal aurait :

  • Une solide expertise SAP S/4HANA, avec une expérience réussie de migration ECC vers S/4HANA.

  • Une bonne maîtrise des modules SD/MM et de SAP Fiori.

  • Un profil technico-fonctionnel, capable d'échanger avec les métiers tout en comprenant les développements SAP existants.

  • Une expérience dans le Retail, la Supply Chain ou les environnements magasin.

  • Une forte sensibilité au Clean Core et au retour au standard SAP.

  • L'habitude d'animer des ateliers, challenger les besoins métiers et accompagner le changement.

  • Un excellent relationnel, de l'autonomie et un esprit de collaboration.

    Bonus : expérience SAP Activate, Fit-to-Standard, Jira ou Panaya

Exigences du poste

Compétences requises

  • SAP
  • SAP S/4HANA

Un plus

  • SAP Fiori
  • Agile
  • Jira
  • Business Analysis
  • SAP ECC
  • Supply Chain

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

HAYSCabinet de recrutement

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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