Senior Full-Stack Engineer Workflows

Senior Full-Stack Engineer – Workflows (H/F)

Entreprise: Front
Type de contrat: CDI
Localisation: Paris (75)
Salaire estimé: 45 000 – 65 000 € / an (source : Hellowork)
Mode de travail: Télétravail complet (modèle hybride optionnel : bureau les mardis, mercredis et jeudis)
Formation recommandée: Bac +5

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À propos de Front

Front est la plateforme d’opérations client conçue pour gérer la complexité du B2B, synchronisant équipes, outils et conversations pour permettre aux entreprises de scaler sans perdre le lien avec leurs clients. Alors que d’autres solutions se concentrent sur des interactions simples, Front automatise la coordination et le contexte derrière les relations clients B2B complexes.
Quelques chiffres clés :

• 9 000+ entreprises clientes, dont Uber Freight, Navan et Stripe.
• 204M$ levés auprès d’investisseurs de premier plan (Sequoia Capital, Salesforce Ventures, ainsi que des dirigeants d’Atlassian, Okta, Qualtrics, Zoom et PagerDuty).
• Certifications Great Place to Work (multiples distinctions).

Notre mission : Aider nos clients à gérer la complexité à grande échelle. Au sein de l’équipe Workflows, nous transformons le chaos manuel en processus automatisés et reproductibles, pour une excellence opérationnelle.

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Vos missions

• Collaborer étroitement avec les product managers, designers et ingénieurs pour concrétiser des spécifications en fonctionnalités automatisées.
• Résoudre des problèmes d’ergonomie avec des solutions élégantes et scalables.
• Maîtriser de nouvelles technologies web pour améliorer Front en continu.

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Profil recherché

Compétences et expérience :

• Esprit produit : Engagement pour une expérience utilisateur optimale.
• Expérience sur des systèmes logiciels complexes.
• Maîtrise des technologies web modernes (Node.js ES6, TypeScript, React) et curiosité pour en apprendre de nouvelles.
• Capacité à évaluer les compromis techniques et à privilégier le pragmatisme.
• Aisance dans un environnement dynamique, collaboratif et en forte croissance.
• Anglais professionnel courant (langue de travail principale).

Modèle de travail :

• Hybride (bureau 3 jours/semaine : mardi, mercredi, jeudi) ou 100% remote selon le poste.
• Télétravail obligatoire les lundis et vendredis (sauf pour les rôles full-remote).

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• Salaire compétitif + equity (entreprise en post-Series D, soutenue par des VC majeurs).
• Assurance santé privée intégralement prise en charge.
• Congé parental rémunéré et temps de congés généreux.
• Soutien santé mentale (via Workplace Options) et accompagnement familial (avec Maven).
• Allocation "Lifestyle" de 75 €/mois (sport, bien-être, activités).
• Fermeture annuelle entre Noël et le Nouvel An (Winter Break).
• Politique d’égalité des chances : Front s’engage à offrir des opportunités sans discrimination (race, genre, orientation sexuelle, handicap, etc.).

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Comment postuler ?

[Lien vers l’offre originale](#) (remplacer par le lien réel si disponible).
Front traite toutes les candidatures de manière confidentielle et équitable.