Software Engineer Expert FullStack - Java/Angular - F/H

Informations générales
Localisation du poste
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Software Engineer Expert FullStack - Java/Angular - F/H en CDI au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT !
Rémunération annuelle :
Fixe : 43000 - 50000 Euros (€ EUR)
Variable : 0
Nous découvrir en vidéo, cliquez ici
Visiter nos coulisses sur Welcome to the Jungle, cliquez ici
Votre future équipe
Rejoins l'équipe de Labège avec Anthony, Aurore, Victor, Raphaèle et JF.
Vos missions
NEW ! Nous lançons WeGRC, une nouvelle solution SaaS construite sur une architecture microservices et micro-frontends, déployée sur Kubernetes.
Nous recherchons un Software Engineer Fullstack, à l'aise aussi bien sur Angular que sur Java. Vous savez aussi tirer parti de l'IA pour développer plus rapidement. Vous rejoindrez une équipe Agile où l'innovation et la collaboration font partie du quotidien.
Votre mission principale
Concevoir et développer des fonctionnalités de bout en bout, de l'interface Angular jusqu'aux microservices Spring, en vous appuyant sur les librairies et services Berger-Levrault.
Créer des composants, services, microservices et micro-frontends qui répondent aux besoins exprimés par nos Product Owners.
Mettre en œuvre la stratégie technique de la gamme WeMagnus sur WeGRC.
Garantir la qualité de vos développements grâce aux tests unitaires, aux tests de non-régression et aux tests de charge.
L'IA au cœur de votre façon de travailler
Utiliser au quotidien des assistants de code (Claude Code, GitHub Copilot, Cursor...) pour concevoir, générer, refactorer, tester et documenter.
Relire de façon critique le code produit par l'IA, en restant exigeant sur la qualité, la sécurité, la performance et l'accessibilité.
Contribuer à l'intégration de fonctionnalités d'IA générative dans nos produits : appels à des API de LLM, recherche augmentée (RAG), agents.
Partager vos bonnes pratiques avec la squad (prompts, workflows, outillage) et participer à la veille sur les usages de l'IA en développement.
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
Profil recherché
Diplôme en informatique (Bac+2 à Bac+5) et au moins 4 ans d'expérience en développement fullstack Angular / Java Spring.
Maîtrise d'Angular, HTML5 et CSS, avec une expérience des micro-frontends.
Maîtrise de Java et de la suite Spring (Spring Boot...) dans un contexte SaaS.
Expérience des architectures stateless et des API REST (OpenAPI) / SOAP.
Pratique régulière des assistants de code IA dans vos projets, et capacité à évaluer et corriger ce qu'ils produisent.
Expérience Git / GitLab.
Atouts supplémentaires
Intégration de LLM dans une application (API OpenAI, Anthropic, Mistral...), RAG, bases vectorielles ou frameworks comme Spring AI ou LangChain4j.
Sensibilité aux enjeux de l'IA responsable : confidentialité des données, RGPD, biais, hébergement souverain.
Bases de données Postgres ou SQL Server en approche multitenant.
Kubernetes et architectures microservices.
Méthodologie Agile / Scrum.
Accessibilité numérique (RGAA).
Qualités personnelles
Écoute et fortes capacités d'analyse.
Curiosité technique et goût pour la veille, en particulier sur l'IA.
Esprit critique : vous savez quand faire confiance à l'IA et quand ne pas lui faire confiance.
Proactivité et capacité à anticiper les besoins.
Capacité à vous engager et à prendre des décisions.
Prêt à relever des défis stimulants ? Postulez pour rejoindre l'aventure WeMagnus !
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?

• Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
• Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
• Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
• Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ?

Et si vous avez la moindre question, n'hésitez pas à contacter directement MAIGRE MEDHINA qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

• Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
• Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
• Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.

Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit ou .