Chef de projet SIRH - Workday H/F - Freelance

Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation SIRH, Soors recherche un Chef de projet SIRH Workday H/F pour intervenir sur le déploiement de la solution Workday au sein d'un environnement structuré et dynamique, en région parisienne.
Missions principales :
* Piloter et coordonner les travaux des équipes métiers RH, en lien avec les équipes IT et l'intégrateur Workday.
* Gérer le planning, les livrables, les risques et les dépendances du projet.
* Préparer et animer les comités de suivi, faciliter les arbitrages et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes.
* Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers des équipes RH, et les traduire en exigences fonctionnelles.
* Participer aux phases de conception fonctionnelle et de validation des solutions proposées.
* Contribuer à l'harmonisation et à l'optimisation des processus RH dans le cadre du projet Workday.
* Organiser et coordonner les phases de recette métier (UAT), suivre les anomalies et accompagner leur résolution.
* Préparer le déploiement et accompagner les utilisateurs dans l'appropriation de la solution Workday.
* Faciliter la conduite du changement et l'adoption de Workday par les équipes.
Environnement :
* Projet SIRH autour de la solution Workday.
* Collaboration étroite avec les équipes RH, SI et l'intégrateur Workday.
* Modèle hybride : présence régulière sur site en région parisienne et 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
Modalités :
* Localisation : Paris ou région parisienne.
* Télétravail : 2 à 3 jours par semaine.
Nous recherchons un Chef de projet SIRH expérimenté, autonome et doté d'un excellent relationnel, pour piloter des projets de transformation RH autour de la solution Workday.
Expérience :
* Expérience significative en gestion de projet SIRH, idéalement sur Workday (déploiement, évolution ou conduite du changement).
* Solide maîtrise des enjeux SIRH et des processus RH.
* Expérience confirmée en pilotage de projets fonctionnels impliquant des équipes métiers, IT et intégrateurs.
Compétences :
* Bonne connaissance des modules Workday HCM et des processus associés.
* Maîtrise des phases de conception, recette, déploiement et conduite du changement.
* Capacité à coordonner des interlocuteurs multiples et à fédérer les équipes autour d'un objectif commun.
* Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à anticiper les difficultés.
Formation :
* Formation supérieure appréciée (Bac+4/5).
Soft skills :
* Excellent relationnel, communication claire, aptitude à challenger les besoins métiers et à accompagner le changement.
Atouts supplémentaires :
* Expérience dans un environnement multi-entités ou international.