Basé sur 114 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–58k€, médiane 53k€. Cette offre (58k€) est dans la fourchette.
Salaire du marché pour Consultant (Senior) en France : médiane 52 500 €/an, P25–P75 : 42 500–58 000 €/an, n = 114 offres.
Baromètre TJM et salaires ITTalents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans
les MÉTIERS DE L’IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS
RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D’EMPLOI DANS CES DOMAINES :
DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET,
PRODUIT…
Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT
PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans
votre carrière.
ZOOM SUR VOS MISSIONS !
Nous recherchons un(e) Consultant(e) technique en financement de
l’innovation pour rejoindre une structure spécialisée dans
l’accompagnement des start-up, PME et entreprises innovantes.
Votre rôle associe conseil, financement de l’innovation et
développement d’affaires. La partie technique étant déjà
couverte par des experts internes, le poste demande avant tout une
bonne compréhension des projets, une forte aisance commerciale et la
capacité à gérer un portefeuille clients.
Vos principales missions seront les suivantes :
Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de start-up, PME
et ETI ;
Rencontrer les dirigeants et les équipes R&D afin de comprendre
leurs projets et leurs besoins ;
Identifier les projets pouvant bénéficier du CIR, du CII, de
subventions ou d’autres aides publiques ;
Conseiller les clients sur leur stratégie globale de financement
de l’innovation ;
Rechercher les dispositifs de financement les plus adaptés à
chaque projet ;
Participer au cadrage et à la sécurisation des dossiers de
financement ;
Coordonner les échanges entre les clients et les experts
scientifiques ou financiers ;
Présenter les offres, négocier les missions et accompagner les
clients jusqu’à leur concrétisation ;
Identifier de nouvelles opportunités commerciales auprès des
clients existants ;
Prospecter et développer de nouveaux comptes ;
Participer à l’amélioration des méthodes et des offres
d’accompagnement ;
Contribuer au développement de l’activité avec une évolution
possible vers un rôle de manager.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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