CDI - Ingénieur Réseau - Infrastructures Embarquées F/H

Basé(e) au sein du site de Lorient, la Direction Système de Conduite du Navire et de Navigation (SCNN) recherche pour le Département d'Ingénierie et Développement logiciel, un/une : Ingénieur(e) Réseau / Infrastructures.
Votre mission sera de prendre en charge la définition et la réalisation des activités de configuration réseau et système d'un Système de Conduite.

Sous la responsabilité fonctionnelle d'un responsable de projet, vous aurez en charge les activités suivantes :
- Recueillir les données d'entrée spécifiques aux programmes, incluant les exigences de cybersécurité.
- Participer à la transformation des infrastructures réseaux datacenter pour les futurs systèmes embarqués.
- Définir et gérer le catalogue des standards réseaux et sécurité.
- Assurer la configuration, l'administration et la sécurisation du réseau embarqué,
- Définir et réaliser la configuration ainsi que la sécurisation des systèmes d'exploitation Windows et environnement virtualisé,
- Développer les différents scripts de configuration automatique,
- Elaborer les livrables des projets (spécification, fiche de version, procédure de tests) en accord avec le référentiel applicable,
- Documenter l'ensemble des réalisations.
- Réaliser les intégrations/essai en plateforme de développement, en plateforme d'intégration et même à bord,
- Assurer la veille technologique sur son domaine.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites du Groupe en France.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.