CONTEXTE :
- Groupe hôtelier en forte croissance, avec plusieurs ouvertures d'hôtels prévues dans les 18 prochains mois
- Mission de transition dans un contexte d'évolution de l'organisation de la direction financière
- Siège à Paris, déplacements ponctuels dans les hôtels.
PÉRIMÈTRE DE LA MISSION
Objectif : assurer la continuité de la direction financière pendant la transition
1. Ouvertures d'hôtels (priorité n°1, seule tâche non délégable)
2. Direction de la fonction finance au quotidien
- Manager une équipe d'environ 7 personnes (comptabilité, contrôle de gestion, achats) et répartir la charge
- Piloter la structure multi-entités (hôtels, siège, services partagés, murs) et les prestataires comptables à l'international (Europe du Sud).
- Être l'interlocuteur finance des general managers : analyse des chiffres, affectation des coûts, questions opérationnelles.
- Siéger au COMEX.
3. Clôtures et reporting
- Reporting mensuel hôtel par hôtel et consolidation trimestrielle, avec un objectif de réduction des délais de clôture.
- Préparer les éléments des boards trimestriels pour le CEO et rester en lien direct avec les actionnaires.
- Préparer la clôture annuelle avec les CAC.
4. Passations
- Assurer les passations en début et en fin de mission.
ORGANISATION FINANCE
- Équipe d'environ 7 personnes (comptabilité, contrôle de gestion, achats), appuyée par des prestataires externes pour certaines filiales à l'étranger.
- Multi-entités (plus d'une dizaine) : une entité par hôtel, entités de services partagés, siège, entités des murs.
- Outils : Sage + Excel, BI simple. PMS Opera dans les hôtels.
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