Basé sur 10 offres pour ce poste (tous niveaux, Hauts-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 410€/j–540€/j, médiane 500€/j. Cette offre (600€/j) est au-dessus de la fourchette.
TJM du marché pour Chef de projet en région Hauts-de-France : médiane 500 €/jour, P25–P75 : 410–540 €/jour, n = 10 offres. TJM AWS / Cloud à Lille
Baromètre TJM et salaires ITAu sein de la direction Data & AI Platform d'un grand groupe, la plateforme Data engage une transformation majeure de son infrastructure et de son modèle de gouvernance. Afin d'optimiser les coûts, renforcer la sécurité et moderniser le socle analytique, l'entreprise lance un vaste programme de rationalisation, de décommissionnement et de migration de sa plateforme Datalake.
Ce programme s'articule autour de trois enjeux majeurs :
Modernisation de la gouvernance et des services Cloud : accompagnement de la transition des services de traitement et d'ingestion legacy (ex. AWS Glue) vers un modèle de gouvernance de données unifié (Unity Catalog)
Rationalisation et optimisation du Datalake : nettoyage et fermeture progressive des espaces de stockage historiques, purge des données obsolètes et bascule des actifs à valeur ajoutée vers de nouveaux espaces de travail privés et sécurisés
Accompagnement et conduite du changement : alignement des différentes entités (Data Managers, Responsables de domaines, équipes Plateforme) via un plan de communication, de suivi d'usage et de formation structuré, pour garantir le respect des jalons d'obsolescence
Le/la Program Manager pilotera cette feuille de route stratégique, fluidifiera la relation avec les experts techniques de l'équipe Datalake et animera la communauté des utilisateurs métiers et tech pour garantir une transition fluide et le respect des échéances.
Livrables attendus
Pilotage & Cartographie
Audit d'usage et cartographie des dépendances : état des lieux de l'existant (buckets S3 legacy, Glue) par domaine fonctionnel, identification des usages critiques et des données obsolètes
Roadmap de migration et de décommissionnement : feuille de route globale alignant jalons techniques et trajectoires de bascule des domaines
Tableaux de bord de suivi : reporting d'avancement de la migration et indicateurs d'extinction des ressources legacy
Documentation & Acculturation
Base de connaissances centralisée : FAQ, guides méthodologiques, règles relatives à la fin de vie (EOL) des services
Kit de formation : tutoriels, schémas d'architecture cibles, supports vidéo réalisés avec les experts techniques
Animation & Communication
Plan de communication transverse : campagnes d'information et rappels des échéances officielles auprès des Data Managers
Animation des communautés : organisation et animation récurrente des Office Hours et des ateliers de cadrage inter-équipes
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