Analyst Data Quality - Freelance

Taux journalier (TJM): 440

Contexte

Mission longue basée à Lille (hybride) avec présence sur site requise à Lille. Intervention jusqu’à la fin de l’année 2026 et au début de l’année 2027 pour renforcer les activités de gestion et qualité des données de formation de l’entité cliente.

Consolidation de données provenant de sources multiples (API, plateformes de formation externes, organismes indépendants) pour alimenter les rapports d’audit et réglementaires de fin d’année.

Traitement des données avant import dans Ccube et restitution dans des dashboards. Calcul et contrôle des KPIs liés à l’audit CSRD Legal Training, documentation des résultats et réponses aux auditeurs au cours du Q1 2027.

Structuration d’un référentiel de compétences (hard skills / soft skills), conception et recettage d’une page Tableau en collaboration avec les BI Engineers.

Suivi de la migration Rise Up vers Rise Up 2, comparaison avec l’historique en base et contrôle des informations fournies par les équipes métiers.

Collaboration étroite avec le Data Analyst référent, les Data Stewards, les Data and BI Engineers, les Data Owners et autres parties prenantes, dans un contexte international nécessitant une communication professionnelle en anglais.

Missions

• Collecter les données de formation auprès des responsables pays et des providers.

• Analyser les données et vérifier leur conformité avec les standards de Data Quality.

• Coordonner les reprises de données avec les providers en cas d’anomalies.

• Formater les données pour import dans Ccube et réaliser le recettage dans les dashboards dédiés.

• Calculer, contrôler et documenter les KPIs requis pour l’audit CSRD Legal Training.

• Préparer des éléments de réponse traçables aux questions des auditeurs pendant l’audit du Q1 2027.

• Contrôler et mettre à jour le référentiel hard skills / soft skills.

• Concevoir et recetter avec les BI Engineers une page Tableau présentant le split hard skills / soft skills.

• Collecter et mettre en forme les données relatives aux mandatory skills et mandatory trainings; créer/maintenir un référentiel associé.

• Créer une table de référence pour suivre la migration Rise Up → Rise Up 2 et comparer avec l’historique en base.

• Documenter contrôles, transformations, règles de gestion, anomalies et résultats.

• Garantir une présence sur site à Lille pendant la durée de la mission.

Outils & Environnement

• Ccube

• Tableau

• Rise Up / Rise Up 2

• Collaboration avec Data Analyst référent, Data Stewards, Data and BI Engineers, Data Owners

• Communication professionnelle en anglais

Conditions de travail

• Mission longue jusqu’à fin 2026 / début 2027

• Basée à Lille, présence sur site requise à Lille

• Mode hybride

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