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Publié aujourd'hui

PMO - Accompagnement managérial Run / Build - Freelance (H/F)

Entreprise
Collective workPlateforme freelance
Localisation
Corbeil-Essonnes - 91
Sur site
Type de contrat
Freelance
Niveau
Junior

Description du poste

Taux journalier (TJM): 630
Dans le cadre d'une réorganisation de sa Direction des Systèmes d'Information, l'entreprise a créé un département dédié à la standardisation et à l'industrialisation des systèmes informatiques industriels, regroupant trois services : deux orientés maintenance et exploitation applicative (Run) et un dédié aux nouveaux projets (Build).
La mission vise à accompagner le responsable de département dans le pilotage des activités, l'amélioration de la visibilité
opérationnelle et l'optimisation de l'organisation, notamment dans un contexte multisite France/Inde.

  • Consolider l'ensemble des activités Run et Build et identifier les difficultés opérationnelles.
  • Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de performance.
  • Structurer le suivi des projets, applications, budgets, risques et plans de charge.
  • Améliorer la répartition des activités et l'anticipation des besoins en ressources.
  • Optimiser la transition des projets Build vers le maintien en conditions opérationnelles (MCO).
  • Accompagner le management dans l'évolution et la montée en charge du département.
  • Outils : Planisware, Excel, Power BI, Microsoft Teams, PowerPoint, Microsoft Office 2016.
  • Méthodologies : gestion de projet, PMO, SAFe / Agile, pilotage Run / Build.
  • Indicateurs projets : jalons D0 à D9, avancement, livrables, mises en production (MEP), chemin critique, Qualité/Coût/Délai (QCD), budgets, consommés et risques.
  • Indicateurs Run : portefeuille applicatif, incidents ouverts/résolus, SLA, risques et points de blocage.
  • Organisation multisite : Corbeil-Essonnes, Bordeaux et Inde, avec fonctionnement Front Office / Back Office.
  • Recueillir et consolider les informations auprès des chefs de projet, responsables de solutions, managers et équipes PMO.
  • Construire un inventaire exhaustif des activités Run et Build.
  • Concevoir des tableaux de bord permettant un suivi actualisé et facilement maintenable.
  • Définir des indicateurs pertinents pour mesurer la performance des projets et des activités applicatives.
  • Mettre en place un outil de suivi des charges et capacités des équipes françaises et indiennes.
  • Intégrer les contraintes liées aux méthodologies SAFe / Agile.
  • Identifier les points de blocage, risques et pistes d'amélioration.
  • Formuler des recommandations sur la répartition des périmètres applicatifs, l'optimisation de l'exécution des projets et leur transition vers le Run.
  • Anticiper les besoins futurs en compétences et en recrutement interne/externe.
  • Participer aux points quotidiens, réunions hebdomadaires et comités de pilotage trimestriels.
  • Inventaire exhaustif des activités Run et Build : attendu durant le premier mois.
  • Tableaux de bord projets et Run intégrant les indicateurs définis avec le management.
  • Outil de suivi des plans de charge des équipes France/Inde.
  • Support méthodologique d'articulation avec une organisation SAFe / Agile.
  • Documentation d'utilisation, de maintenance et d'évolution des outils.
  • Support de recommandations sur l'organisation du département, son efficacité et sa capacité à absorber de nouvelles activités.
  • Comptes rendus de réunion : diffusion sous 3 jours ouvrés, avec identification des actions et responsables. Délai de commentaires client : 5 jours ouvrés.
  • Rapports hebdomadaires d'activité, présentés et commentés avec le représentant de l'entreprise.
  • Rapports complémentaires de diagnostic ou d'analyse sur demande.
Les livrables pourront être organisés en lots après la phase de recueil. Documentation à fournir en format PDF et/ou papier ainsi qu'en fichiers modifiables compatibles Microsoft Office 2016, à intégrer dans la base de connaissances selon les règles documentaires de l'entreprise.
  • Localisation : Corbeil-Essonnes (91), site principal.
  • Démarrage

Exigences du poste

Compétences requises

  • Microsoft Teams
  • Scaled Agile
  • Agile

Un plus

  • Power BI
  • MCO
  • Planisware
  • Excel
  • Business Intelligence
  • Microsoft Office
  • Project Management
  • Reporting / Dashboards

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À propos de l'entreprise

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