Chef de projet Interfaces SIRH / ADP

Dans le cadre de plusieurs projets de transformation SIRH, notre client recherche un Chef de Projet Technique Interfaces SIRH / ADP disposant d'une solide expérience en pilotage de projets d'intégration et en gestion des flux de données. Au sein d'un environnement complexe et multi-applicatif, vous serez responsable de la conception, du déploiement et de l'évolution des interfaces permettant les échanges entre les solutions RH, Paie, GTA et les différents systèmes de l'entreprise. En lien étroit avec les équipes métiers, les responsables RH, les équipes techniques et les prestataires externes, vous recueillerez les besoins, analyserez les impacts, définirez les solutions d'intégration et piloterez leur mise en œuvre. Vous serez garant du respect des objectifs, des délais, du budget et de la qualité des livrables. Vos principales responsabilités incluront l'animation des ateliers de recueil des besoins, l'analyse fonctionnelle des processus RH et paie, la rédaction des spécifications détaillées ainsi que la validation des solutions techniques proposées. Vous participerez à la définition de l'architecture des interfaces et veillerez à l'application des bonnes pratiques en matière de gestion et d'échange de données. Vous piloterez également les différentes phases de qualification, de recette et de déploiement. À ce titre, vous définirez les stratégies de tests, coordonnerez les campagnes de validation, suivrez la résolution des anomalies et sécuriserez les mises en production. Vous veillerez à la bonne prise en compte des exigences métiers tout en garantissant la robustesse des solutions mises en œuvre. Vous assurerez un reporting régulier auprès des différentes parties prenantes et participerez aux instances de gouvernance projet. Votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs métiers comme techniques sera essentielle pour garantir l'alignement des équipes et la bonne exécution des travaux. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un consultant doté d'un excellent relationnel, capable d'animer des ateliers, de fédérer des équipes pluridisciplinaires et de piloter plusieurs projets en parallèle. Rigoureux, autonome et orienté résultats, vous appréciez les environnements dynamiques et les projets à forte visibilité, où votre capacité d'anticipation et votre sens de l'organisation feront la différence.

Profil recherché

Nous recherchons un Chef de Projet Technique Interfaces SIRH justifiant d'une expérience significative dans la conduite de projets d'intégration et de transformation des systèmes d'information RH. Le candidat idéal possède une double compétence fonctionnelle et technique lui permettant d'échanger efficacement avec les équipes métiers, les utilisateurs finaux ainsi que les équipes de développement.

Vous avez acquis une solide expérience dans des environnements SIRH complexes et êtes intervenu sur des projets liés à la paie, à la gestion des temps et activités (GTA) ou à l'administration des ressources humaines. Vous maîtrisez les enjeux liés aux échanges de données entre applications et disposez d'une bonne compréhension des architectures d'interfaces et des mécanismes d'intégration.

Vous avez déjà participé à des projets de déploiement, de migration ou d'évolution de solutions SIRH et êtes capable d'en piloter l'ensemble des phases : cadrage, analyse des besoins, conception, coordination des développements, qualification, recette et mise en production. Une expérience sur des projets impliquant des solutions ADP constitue un atout particulièrement apprécié.

Sur le plan technique, vous disposez de bonnes connaissances des outils d'intégration et des flux de données. Vous êtes à l'aise avec les requêtes SQL et avez idéalement travaillé avec des solutions telles que Talend, DataLink ou d'autres outils ETL permettant l'alimentation, la transformation et la synchronisation des données entre systèmes. Vous comprenez les problématiques de qualité des données, de sécurité des échanges et de performance des traitements.

Au-delà de votre expertise technique, vous possédez de réelles compétences en gestion de projet. Vous savez définir un planning, coordonner plusieurs intervenants, suivre les actions, identifier les risques et mettre en place les mesures nécessaires afin de garantir le respect des délais et des objectifs du projet. Vous êtes capable de piloter plusieurs sujets simultanément dans un environnement exigeant et en constante évolution.