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Publié aujourd'hui

Chef de projet MOE (F/H)

Entreprise
EXPERIS FranceCabinet de recrutement
Localisation
Venelles, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior
Rémunération
40–59 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
44k€
Dans le marché
39k€fourchette habituelle53k€
Cette offre : 50k€

Basé sur 86 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 39k€–53k€, médiane 44k€. Cette offre (50k€) est dans la fourchette.

Salaire du marché pour Chef de projet (Junior) en France : médiane 43 500 €/an, P25–P75 : 38 500–52 500 €/an, n = 86 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Chef de projet MOE (F/H) - Venelles

Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Systèmes d'Information, nous recherchons un Chef de Projet IT Senior disposant d'au moins 7 ans d'expérience en gestion de projets applicatifs au sein d'environnements complexes et transverses.

Rattaché au Responsable du Service Gestion de Projets, vous pilotez les projets informatiques de bout en bout, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production. Vous êtes garant du respect des engagements en matière de qualité, coûts, délais, performance et sécurité.

Vos principales missions :
  • Piloter plusieurs projets applicatifs en assurant leur bon déroulement de la conception à la mise en service.
  • Définir et suivre les plannings, budgets, ressources et jalons des projets.
  • Coordonner les équipes métiers, techniques et prestataires impliqués.
  • Organiser et animer les instances projet (COPIL, comités de suivi, ateliers).
  • Assurer le suivi des risques, identifier les points de blocage et mettre en œuvre les plans d'actions adaptés.
  • Garantir la qualité des livrables et la conformité aux méthodologies projets de l'entreprise.
  • Accompagner les phases de recette, de validation et de déploiement.
  • Produire et maintenir l'ensemble de la documentation projet : plan projet, spécifications fonctionnelles, tableaux de bord, indicateurs de suivi, comptes-rendus, dossiers de mise en production et procès-verbaux de validation.
  • Veiller à la bonne communication entre l'ensemble des parties prenantes.
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus et méthodes de gestion de projet.

Profil recherché





Technical skills





  • Expertise confirmée en gestion de projets MOE.


  • Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum) et des cycles de gestion de projet.


  • Excellente maîtrise des outils de pilotage de projet.


  • Solide expérience sur les outils de la suite Atlassian : Jira, Confluence, Bamboo, Bitbucket


  • Bonne maîtrise des outils collaboratifs Microsoft Teams.


  • Expérience en gestion budgétaire et suivi des coûts.


  • Capacité à piloter les ressources et les charges projets.


  • Maîtrise des techniques d'analyse et de gestion des risques.














Soft skills





  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.


  • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.


  • Sens de l'engagement et des responsabilités.


  • Forte capacité d'adaptation dans des environnements complexes.


  • Agilité intellectuelle et opérationnelle.


  • Organisation et planification rigoureuses.








Exigences du poste

Compétences requises

  • Agile
  • Scrum
  • Jira
  • Confluence
  • Business Analysis
  • Continuous Improvement
  • Microsoft Teams
  • Project Management
  • Gestion des risques
  • Documentation technique

Un plus

  • Bitbucket
  • Reporting / Dashboards

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

EXPERIS FranceCabinet de recrutement

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients

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