Basé sur 10 offres pour ce poste (Senior, Pays de la Loire, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–47k€, médiane 45k€. Cette offre (43k€) est dans la fourchette.
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 126 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 515€/j (465€/j–600€/j).
TJM du marché pour DevOps (Senior) en France : médiane 515 €/jour, P25–P75 : 465–600 €/jour, n = 126 offres.
Salaire du marché pour DevOps (Senior) en région Pays de la Loire : médiane 45 000 €/an, P25–P75 : 42 500–46 500 €/an, n = 10 offres.
Baromètre TJM et salaires ITDans le cadre de l'évolution de son environnement Data, notre client recherche un Expert Technique Cloudera afin de l'accompagner dans l'exploration et l'évaluation des fonctionnalités proposées par la plateforme.
L'objectif est de bénéficier d'une expertise technique permettant d'identifier les possibilités offertes par Cloudera, d'évaluer leur pertinence au regard de l'infrastructure existante et de réaliser des Proof of Concept (POC) pour valider leur faisabilité et leur intérêt.
Expertise et accompagnement technique
Apporter une expertise sur l'architecture et le fonctionnement de la plateforme Cloudera.
Présenter les fonctionnalités et services disponibles dans l'écosystème Cloudera.
Identifier les fonctionnalités pertinentes au regard des besoins techniques et des usages envisagés.
Conseiller les équipes sur les possibilités d'évolution et d'optimisation de la plateforme.
Étude et réalisation de POC
Analyser les besoins et identifier les cas d'usage à expérimenter.
Définir les prérequis techniques et les conditions de réalisation des POC.
Mettre en place et configurer les environnements nécessaires.
Réaliser les tests techniques et évaluer les fonctionnalités identifiées.
Formaliser les résultats, les limites et les préconisations techniques.
Infrastructure et architecture
Analyser l'architecture technique Cloudera existante.
Étudier les possibilités d'intégration de nouvelles fonctionnalités.
Évaluer les impacts en matière de performance, de sécurité, d'exploitation et de maintenance.
Accompagner les équipes Infrastructure et Data dans leurs choix techniques.
Documentation et transfert de compétences
Rédiger les documentations techniques et les synthèses des POC.
Présenter les résultats aux équipes concernées.
Partager les bonnes pratiques et accompagner la montée en compétences des équipes internes.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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