Tech Lead

Notre client dans le secteur Énergie et ressources naturelles recherche un/une Tech Lead H/F

Description de la mission :

Contexte

Une entreprise internationale du secteur de l’énergie s’appuie sur une organisation digitale dédiée pour concevoir, déployer et maintenir à grande échelle des solutions numériques. La mission concerne un produit utilisé par les équipes de maintenance pour définir le périmètre des interventions, réaliser des visites techniques et effectuer des inspections communes préalables complémentaires (ICPC). Accessible sur le web et sur mobile, la solution propose un mode hors connexion et s’appuie sur les avis de maintenance issus de SAP.

Le produit est en production. Les enjeux portent sur la continuité technique, la fiabilité des parcours terrain, la synchronisation, la qualité et la maintenabilité de l’existant.

Mission

Prendre en charge la direction technique d’un produit full-stack en production, contribuer au code et accompagner l’équipe dans ses choix techniques et ses évolutions, en veillant à concilier qualité, sécurité, délais et contraintes de delivery.

Principales responsabilités

• Prendre en main l’architecture, le code et les interfaces du produit, et en assurer la continuité technique.

• Contribuer au développement, aux revues de code et à la résolution de problèmes complexes ; guider les choix web, mobile et backend.

• Faire évoluer la conception avec l’équipe et le Produit, clarifier les responsabilités métier et applicatives et privilégier des évolutions progressives compatibles avec le delivery.

• Fiabiliser les parcours terrain et les échanges applicatifs, notamment en mode hors connexion et lors de la synchronisation.

• Renforcer les tests, la sécurité, la qualité du code et la maîtrise de la dette technique, avec des améliorations proportionnées aux enjeux.

• Accompagner les développeurs et collaborer avec les autres Tech Leads sur les dépendances, les interfaces et les possibilités de réutilisation.

• Fédérer l’équipe, prendre les décisions techniques nécessaires, déléguer et favoriser l’autonomie et la montée en compétences.

• Expliquer les sujets complexes à des interlocuteurs techniques et non techniques, intégrer les contraintes métier et argumenter face aux demandes irréalistes.

• Encourager le mentorat, les code reviews formatrices, le pair programming, la documentation et le partage d’expérience.

• Prioriser les sujets, rendre visible et planifier la dette technique, anticiper les risques et organiser le travail avec des estimations réalistes.

Environnement technique

• Langages et frameworks : JavaScript, TypeScript, React, Java

• Mobile : React Native, usages hors ligne et synchronisation

• Données : modélisation et persistance applicatives, SQL, NoSQL

• Cloud et delivery : Azure, CI/CD, déploiement et exploitation d’applications

• Pratiques d’ingénierie : Craft, tests, revues de code, gestion de la dette technique

• Méthodes : Agile, Scrum, Kanban

• Outils d’IA : outils autorisés appliqués au développement logiciel, avec validation des résultats et respect de la confidentialité

• Systèmes métier : SAP

Profil recherché

Expérience

• Expérience significative en développement logiciel, avec des responsabilités démontrées en conception, décisions techniques et accompagnement de développeurs.

• Pratique régulière du code et de la maintenance d’applications en production.

• Capacité à faire évoluer un existant et à développer l’autonomie de l’équipe.

• Une expérience du mobile, des usages terrain, de la synchronisation ou des intégrations d’entreprise est appréciée.

Compétences techniques

• Maîtrise de l’architecture logicielle, des bonnes pratiques, de la qualité du code et de la dette technique. Conception d’applications maintenables, sécurisées et évolutives ; capacité à faire évoluer progressivement un existant (refactoring ciblé, découplage, interfaces) et à identifier

  les dépendances à risque. Approche orientée métier et DDD appréciées.

• Capacité à concevoir des applications maintenables, sécurisées et évolutives, à faire évoluer progressivement l’existant et à identifier les dépendances à risque.

• langage : JavaScript/TypeScript et React ; développement backend Java (expérience ou capacité démontrée de prise en main). Capacité à intervenir sur un produit full-stack

• Pratique du développement logiciel assisté par les outils d’IA autorisés, incluant conception, développement, tests, revues et documentation, avec validation des résultats et respect des règles de confidentialité.

• Mobile : React Native apprécié ; compréhension des contraintes mobiles, du hors ligne et de la synchronisation. 

• Cloud : CI/CD, déploiement et exploitation d’applications en environnement cloud (Azure). Infrastructure as Code appréciée.

• IA dans les pratiques de développement : Maîtrise pratique des outils d’IA autorisés appliqués au développement logiciel (conception, développement, tests, revue et documentation), avec validation des résultats, responsabilité technique et respect des règles de confidentialité.

• Maîtrise des tests, des revues de code, de la CI/CD et du delivery en environnement cloud Azure.

• Une approche orientée métier et DDD, React Native, SQL/NoSQL et Infrastructure as Code sont appréciés.

Compétences personnelles

• Leadership fédérateur, sens de la décision, capacité à déléguer et à responsabiliser.

• Pédagogie, écoute et communication avec des interlocuteurs techniques et non techniques.

• Mentorat, bienveillance, exigence et culture du partage.

• Pragmatisme, autonomie, sens des responsabilités, organisation et capacité à prioriser.

• Humilité, résilience et esprit d’amélioration continue.

Profil recherché

• Compétences / Qualités indispensables :

  Leadership technique et architecture logicielle, Développement full-stack : JavaScript/TypeScript, React et Java, Qualité logicielle, tests et maîtrise de la dette technique, CI/CD et exploitation cloud Azure, Accompagnement et mentorat des développeurs, Conception d’applications en production, incluant les parcours hors ligne et la synchronisation

  Compétences / Qualités qui seraient un + :

  Expérience mobile, usages terrain, synchronisation ou intégrations d’entreprise ; approche orientée métier et DDD ; React Native ; SQL/NoSQL ; Infrastructure as Code Qualités organisationnelles • Priorisation : distinguer l’urgent de l’important. • Gestion de la dette technique : la rendre visible et la planifier. • Anticipation des risques : techniques, humains, de planning. • Sens de l’organisation : cadrer les sujets, découper le travail, estimer de façon réaliste. Qualités humaines • Humilité : accepter de ne pas tout savoir et de se tromper. • Autonomie et sens des responsabilités • Résilience : garder son calme en situation de crise (incident, deadline). • Esprit d’amélioration continue

  Informations concernant le télétravail :

  Présence sur site au moins 3 jours par semaine, ainsi que pendant les phases de cadrage et les ateliers d’équipe.