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Publié aujourd'hui

Testeur / QA flux monétiques — Industrialisation des tests, lutte contre la fraude aux paiements

Entreprise
Localisation
Paris, Île-de-France
Hybride
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
39–49 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
44k€
Dans le marché
43k€fourchette habituelle63k€
Cette offre : 44k€

Basé sur 11 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–63k€, médiane 44k€. Cette offre (44k€) est dans la fourchette.

Médiane du marché
475€/j
Estimation
400€/jfourchette habituelle500€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 15 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 475€/j (400€/j–500€/j).

TJM du marché pour QA Engineer (Senior) en région Île-de-France : médiane 475 €/jour, P25–P75 : 400–500 €/jour, n = 15 offres.

Salaire du marché pour QA Engineer (Senior) en région Île-de-France : médiane 44 000 €/an, P25–P75 : 42 500–62 500 €/an, n = 11 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Vous savez ce qui se passe dans une transaction carte, de la demande d'autorisation à la réponse, et vous voulez rendre les tests plus solides et plus rapides ? Rejoignez l'équipe IT de lutte contre la fraude de la filiale paiements d'un grand groupe bancaire.

L'équipe porte les évolutions du système de lutte contre la fraude aux moyens de paiement, côté émission comme côté acquisition : spécifications pour les éditeurs, tests, mise en production et suivi post-production. Elle travaille sur des flux de toute nature (temps réel, batch et événementiels) et accompagne la migration vers une nouvelle plateforme de traitement des paiements.

Vos principales missions :

  • Tester et valider les livraisons des éditeurs et des équipes de développement, sur les flux monétiques.

  • Vérifier l'intégration des nouveaux flux : flux d'autorisation temps réel, flux batch (remises, fichiers), flux événementiels.

  • Concevoir et exécuter les campagnes de tests fonctionnels et de non-régression, analyser les traces et remonter les anomalies.

  • Industrialiser les tests de l'équipe : simulateur de transactions KaNest, jeux de tests réutilisables, automatisation des non-régressions.

  • Accompagner les mises en production et le suivi post-production.

Ce que la mission vous apporte :

  • Un domaine exigeant : la fraude aux paiements, au croisement de la monétique, des flux et de la sécurité.

  • La mise en place d'une démarche d'industrialisation des tests, avec la possibilité de vous former sur KaNest.

  • Une équipe en Kanban, en lien direct avec les éditeurs et avec le métier.

Profil recherché

Testeur ou QA de 6 à 9 ans d'expérience, avec une pratique réelle des tests sur des flux monétiques ou de paiement en milieu bancaire. Vous savez ce qu'est l'intégration d'un flux et faites la différence entre flux temps réel, batch et événementiel. Vous avez déjà industrialisé des tests (automatisation, non-régression outillée), ou en avez une vraie appétence. La connaissance de KaNest (ou d'un autre simulateur monétique) est un atout fort ; à défaut, vous êtes prêt à vous y former. Une connaissance de la lutte contre la fraude est un plus.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Batch
  • Kanban
  • KaNest
  • QA Testing

Un plus

  • Flux
  • Automation

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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