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Publié aujourd'hui

Ingénieur Système Senior / Chef de Projet Intégration Électrique (H/F)

Entreprise
HAYSCabinet de recrutement
Localisation
Mulhouse, Grand Est
Sur site
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Top profil

Salaire du marché

Médiane du marché
53k€
Estimation
49k€fourchette habituelle61k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 74 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 53k€ (49k€–61k€).

Médiane du marché
600€/j
Estimation
500€/jfourchette habituelle675€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 56 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 600€/j (500€/j–675€/j).

TJM du marché pour Chef de projet (Top profil) en France : médiane 600 €/jour, P25–P75 : 500–675 €/jour, n = 56 offres.

Salaire du marché pour Chef de projet (Top profil) en France : médiane 52 500 €/an, P25–P75 : 48 500–60 500 €/an, n = 74 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Dans le cadre d'un projet à forte valeur technologique, nous recherchons un Ingénieur Système Senior / Chef de Projet Intégration Électrique pour intervenir sur la conception, le développement et l'intégration de systèmes complexes. Vous serez impliqué sur l'ensemble du cycle de vie du projet, depuis l'analyse des besoins et la définition des exigences jusqu'aux phases d'intégration, de validation, de recette et de mise en service.

Véritable référent technique, vous assurerez la cohérence globale des solutions développées en coordonnant les différentes disciplines impliquées (électricité, électronique, informatique et logiciel). Vous serez également l'interlocuteur privilégié des clients pour les aspects techniques, en veillant à la bonne compréhension des besoins, au respect des exigences et à la réussite des jalons projet.

Dans un environnement exigeant et innovant, vous contribuerez à la rédaction de la documentation technique, au pilotage des activités d'intégration et d'essais, ainsi qu'à l'accompagnement des équipes jusqu'à la livraison finale des systèmes. Votre expertise technique et votre capacité à fédérer les différents intervenants seront des facteurs clés de succès pour mener à bien les projets qui vous seront confiés.

Profil recherché

  • Formation supérieure en Génie Électrique (Ingénieur ou Technicien expérimenté).

  • Minimum 10 ans d'expérience en conception et intégration de systèmes complexes.

  • Expérience confirmée en pilotage technique de projets.

  • Solides capacités rédactionnelles pour la production de documentation technique.

  • Bonne connaissance des activités d'intégration, essais, validation et recette.

  • Anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral.

  • Excellent relationnel et capacité à échanger avec des interlocuteurs techniques et clients.

Exigences du poste

Compétences requises

  • microsoft
  • SEE Electrical

Un plus

  • Anglais
  • Business Analysis
  • Documentation technique

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

HAYSCabinet de recrutement

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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