Développeur JavaScript / React (H/F)
Salaire du marché
Basé sur 15 offres pour ce poste (Confirmé, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–48k€, médiane 44k€. Cette offre (38k€) est sous la fourchette.
Salaire du marché pour Frontend (Confirmé) en France : médiane 44 000 €/an, P25–P75 : 42 500–47 500 €/an, n = 15 offres. Salaire React
Baromètre TJM et salaires ITDescription du poste
Nous recherchons un développeur frontend pour participer à la conception et à l’évolution d’applications web modernes.
Vos missions consisteront à :
Développer de nouvelles fonctionnalités avec React.
Concevoir et faire évoluer des interfaces web performantes.
Intégrer les API et collaborer avec les équipes backend.
Améliorer la qualité, la lisibilité et la maintenabilité du code.
Participer aux tests, aux revues de code et à la résolution des anomalies.
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement.
Participer aux processus d’intégration et de déploiement selon l’environnement technique.
Profil recherché
Le profil recherché :
Vous justifiez d’une expérience en développement frontend et maîtrisez JavaScript ainsi que React.
Vous connaissez les bonnes pratiques du développement web. La connaissance de TypeScript, des API REST, de Git et des tests automatisés constitue un atout.
Une expérience des pipelines CI/CD ou des environnements DevOps sera également appréciée.
Exigences du poste
Compétences requises
- JavaScript
- React
Un plus
- API Development
- QA Testing
- TypeScript
- REST API
- Git
- DevOps
- CI/CD
- Clean Code
- Continuous Improvement
- Test Automation
- Web Development
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Plan d'action
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À propos de l'entreprise
Avec plus de 1800 collaborateurs et une forte croissance depuis sa création en 2003, le groupe ACENSI est spécialisé dans le conseil en systèmes d’information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l’international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, la finance, l’énergie et l’assurance. ACENSI accompagne ses clients (TF1, Société Générale, SFR, GDF Suez, NRJ, la Française des Jeux…) dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l’analyse des besoins jusqu’au développement et à la maintenance de leur système d’information. Excellence, dynamisme et valeurs humaines sont intégrés à la culture d'ACENSI, ce qui permet à ses consultants de bénéficier d'une réelle gestion de carrière. Sa politique de recrutement s’oriente vers des diplômés des Grandes Ecoles d’Ingénieur, de Commerce et de Management, possédant idéalement une double compétence métier et technique.
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