Basé sur 66 offres pour ce poste (tous niveaux, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 58k€–78k€, médiane 65k€. Cette offre (85k€) est au-dessus de la fourchette.
Salaire du marché pour Tech Lead à Paris : médiane 65 000 €/an, P25–P75 : 57 500–77 500 €/an, n = 66 offres.
Baromètre TJM et salaires ITImaginez un environnement où l'excellence technique ne se négocie pas, où chaque incident devient une occasion d'apprendre et où l'IA fait déjà partie du quotidien des équipes. C'est le cadre que propose un groupe tech français qui conçoit et développe des produits digitaux pour des entreprises ambitieuses, avec une approche Lean de l'amélioration continue.
Plusieurs centaines d'ingénieurs, des entités spécialisées par expertise et par secteur, une croissance continue depuis plus de quinze ans : le groupe ouvre trois postes d'Engineering Manager. Votre mission sera de faire réussir des projets à fort enjeu, en faisant grandir les Tech Leads qui les portent.
🚀 Pourquoi ce rôle est différent
Vous restez proche du code et des choix d'architecture : ici, un manager technique sait encore entrer dans le détail.
Vous travaillez directement avec les clients, sur des produits utilisés par un grand nombre d'utilisateurs.
Vous êtes formé(e) au Lean management par des coachs reconnus, et vous apprenez à résoudre les problèmes à la racine.
Vous rejoignez une communauté de plusieurs centaines d'experts tech et produit, avec plusieurs sessions de pratique par semaine (architecture, gestion de projet, management…).
🎯 Vos missions
Garantir la réussite des projets
Être l'interlocuteur de confiance des clients et aligner les décisions techniques sur leurs objectifs business
Challenger les choix techniques et arbitrer entre qualité, coûts (design to cost), délais et maintenabilité
Piloter la vie des produits en production : gestion des incidents, observabilité, sécurité, montée en charge
Faire progresser les Tech Leads
Débloquer les Tech Leads face aux problèmes techniques les plus complexes
Leur transmettre une méthode pour progresser, avec un accompagnement régulier et structuré
Donner envie à vos équipes de vous suivre, par l'exemple
Élever le niveau d'exigence
Définir et déployer une stratégie qualité visant le zéro défaut
Intégrer l'IA de façon raisonnée dans les pratiques de développement et de delivery
Faire vivre l'amélioration continue au quotidien
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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