Nous accompagnons une entreprise française , en forte croissance, devenue en quelques années une référence sur son marché.
Son quotidien : un haut niveau d’exigence, une recherche permanente de qualité, et une culture profondément humaine, où l’on avance vite, ensemble, avec simplicité.
Rattaché(e) à la fonction RH, vous prenez la responsabilité du run paie France sur 2 entités :
Siège
Retail
Périmètre : 800 à 1 000 paies
Management : 2 personnes
Run paie & fiabilisation
Pilotage complet du cycle paie
Supervision / contrôle des bulletins
Gestion des DSN et obligations sociales
Gestion des soldes de tout compte
Suivi des dossiers IJSS, prévoyance, sécurité sociale
Gestion des relations avec les organismes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.)
Structuration des process (fiabilité, documentation, qualité)
Outils & projets
Contribution active au projet Workday lié à la paie (interface / flux)
Participation aux réflexions de fin d’année : évolution ou changement du logiciel de paie
Culture “modernisation” : outils, automatisation, IA, optimisation
Management
Encadrement et montée en compétence d’1 collaborateur
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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