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Publié aujourd'hui

Développeur Full-Stack

Entreprise
Localisation
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Hybride
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
40–45 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Sous le marché
44k€fourchette habituelle60k€
Cette offre : 43k€

Basé sur 91 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 44k€–60k€, médiane 50k€. Cette offre (43k€) est sous la fourchette.

Médiane du marché
475€/j
Estimation
430€/jfourchette habituelle525€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 39 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 475€/j (430€/j–525€/j).

TJM du marché pour Full-Stack (Senior) en France : médiane 475 €/jour, P25–P75 : 430–525 €/jour, n = 39 offres. TJM Java

Salaire du marché pour Full-Stack (Senior) en France : médiane 49 500 €/an, P25–P75 : 44 000–60 000 €/an, n = 91 offres. Salaire Java

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Nous recherchons un Développeur Senior Full-Stack afin de renforcer une équipe technique évoluant dans un contexte de transformation et d’évolution du système d’information.

Vous interviendrez dans un environnement technique exigeant, avec un rôle axé sur la qualité du développement, la performance applicative et l’amélioration continue. Vous contribuerez également à la diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes de réalisation et participerez aux évolutions techniques du système d’information.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Participer à l’étude et à la proposition de solutions techniques ;

  • Contribuer aux études d’impact et aux chiffrages ;

  • Participer à la conception et au développement des évolutions applicatives ;

  • Contribuer à la stabilité, la robustesse et la performance du patrimoine applicatif ;

  • Réaliser des revues de code en collaboration avec les équipes techniques ;

  • Participer à l’identification et à la mise en œuvre d’optimisations de code et d’algorithmes ;

  • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et processus de développement ;

  • Participer à la diffusion des bonnes pratiques techniques ;

  • Rédiger et maintenir la documentation technique nécessaire ;

  • Assurer une veille technologique et être force de proposition sur les évolutions techniques.

Environnement technique
  • Java 21

  • Spring

  • JPA

  • Oracle / PostgreSQL

  • API REST

  • GitLab / CI-CD

  • Microservices

  • Kafka

  • React 19

  • Conteneurisation / OpenShift

Profil recherché

Vous avez du talent et vous :

  • Êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs et/ou d'un diplôme d'études supérieures (Bac+5) ;

  • Disposez de 6 à 10 ans d’expérience en développement logiciel, idéalement sur des environnements Java ;

  • Possédez une expertise avancée en Java ;

  • Maîtrisez les principes de conception d’algorithmes et disposez d’une solide capacité d’analyse ;

  • Possédez une expérience significative en optimisation de code et amélioration des performances ;

  • Maîtrisez la conception et l’utilisation des API REST ;

  • Êtes à l’aise avec les environnements CI/CD et GitLab ;

  • Possédez une expérience en conteneurisation, idéalement sur OpenShift ;

  • Disposez de connaissances en architectures microservices et événementielles, notamment Kafka ;

  • Possédez idéalement une expérience sur React ;

  • Êtes capable de réaliser des revues de code et de contribuer à la diffusion des bonnes pratiques ;

  • Êtes force de proposition dans une démarche d’amélioration continue ;

  • Disposez d’une réelle curiosité technique et assurez une veille technologique régulière ;

  • Faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon relationnel ;

  • Êtes capable de travailler efficacement au sein d’une équipe technique et dans un environnement transverse.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Apache Kafka
  • Java
  • JPA
  • React
  • Spring

Un plus

  • Oracle
  • PostgreSQL
  • API Development
  • REST API
  • GitLab
  • Microservices
  • OpenShift
  • CI/CD
  • Clean Code
  • Continuous Improvement
  • Documentation technique

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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