Scrum Master Infrastructure (F/H)

Le Groupe SII recrute à Rennes un Scrum Master Infrastructure (F/H).

Vous intégrez une équipe infrastructure pour un client du secteur IT afin de contribuer à la gestion agile et à l’exploitation d’infrastructures virtualisées critiques, en combinant pilotage Scrum et activités RUN.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :
    • Animer les cérémonies Scrum et piloter les sprints liés aux activités de déploiement, d’exploitation et d’amélioration continue
    • Gérer et prioriser le backlog infrastructure (VMware, hyperviseurs) avec une approche itérative et orientée valeur
    • Assurer l’exploitation des environnements (incidents, changements, MEP, DEP) et le maintien en condition opérationnelle
    • Suivre et analyser incidents, performances, capacités et vulnérabilités afin d’optimiser en continu les systèmes
    • Coordonner les déploiements projets avec les équipes techniques et les Product Owners

Environnement technique : VMware 6.5/7, HPE Synergy, Nutanix, NSX-V / NSX-T, UCS, Linux, Windows, AIX, PowerVM, méthodologie Scrum
 

    • Titulaire d’un Bac+5 en informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en infrastructures systèmes et virtualisation
    • Vous maîtrisez VMware, environnements virtualisés et pratiques Scrum, et êtes à l’aise avec la gestion de RUN complexe
    • Vous avez des compétences en communication, travail en équipe et autonomie, et vous faites preuve de rigueur et proactivité
 

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)

• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)

• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)

• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)

• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

    
Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH

• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager

• Un échange technique avec un Expert Technique