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Publié il y a 4 jours

Administrateur Poste de Travail SCCM / MECM & Intune (F/H)

Entreprise
EXPERIS FranceCabinet de recrutement
Localisation
Cagnes-sur-Mer, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior
Rémunération
35–40 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
35k€
Dans le marché
28k€fourchette habituelle42k€
Cette offre : 38k€

Basé sur 235 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 28k€–42k€, médiane 35k€. Cette offre (38k€) est dans la fourchette.

Salaire du marché pour DevOps (Junior) en France : médiane 35 000 €/an, P25–P75 : 27 750–41 500 €/an, n = 235 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Experis recherche un(e) Administrateur Poste de Travail afin de renforcer l'équipe Workplace. Vous interviendrez sur l'administration, l'évolution et l'optimisation de l'environnement Digital Workplace, avec une forte composante autour des technologies Microsoft.

Localisation : Cagnes-sur-Mer

Contrat : CDI ou Freelance

Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine

Équipe : 10 personnes

Vos missions :

  • Administrer et maintenir l'environnement Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM/SCCM).
  • Assurer la gestion du cycle de vie des postes de travail Windows.
  • Garantir la disponibilité et les performances des infrastructures de gestion des postes.
  • Assurer le support de niveau 2 et 3 sur les problématiques Workplace.
  • Créer et maintenir les séquences de tâches de déploiement.
  • Piloter les déploiements de systèmes d'exploitation Windows.
  • Réaliser le packaging et le déploiement des applications.
  • Gérer les mises à jour Windows et applicatives.
  • Administrer Microsoft Intune et Microsoft Endpoint Manager.
  • Mettre en œuvre les politiques de conformité et de sécurité.
  • Administrer les équipements mobiles et les postes de travail.
  • Participer aux projets de migration et de co-management SCCM / Intune.
  • Déployer et maintenir les politiques de sécurité sur les postes.
  • Assurer le suivi des correctifs de sécurité et participer aux actions de remédiation.
  • Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures d'exploitation.
  • Contribuer à l'automatisation des tâches et à l'amélioration continue des pratiques.

Profil recherché

Technical skills :





  • Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.


  • Vous maîtrisez les environnements Microsoft SCCM / MECM et Intune.


  • Vous possédez de bonnes connaissances des postes de travail Windows 10 et Windows 11.


  • Vous êtes à l'aise avec Active Directory, Entra ID (Azure AD), les GPO, le déploiement d'OS et le patch management.


  • Vous disposez de compétences en PowerShell.




Soft skills :





  • Adaptabilité


  • Dynamisme


  • Rigueur et sens de l'organisation


  • Autonomie


  • Esprit d'équipe


  • Sens du service


  • Capacités d'analyse et de résolution de problèmes


Exigences du poste

Compétences requises

  • SCCM / MECM
  • Microsoft Intune
  • Windows
  • Cybersecurity
  • Automation
  • Azure
  • Active Directory
  • PowerShell
  • Continuous Improvement
  • Entra ID
  • Documentation technique

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

EXPERIS FranceCabinet de recrutement

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients

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