Administrateur Systèmes et Réseaux F/H

Je suis Nicolas, Consultant en recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd'hui de découvrir l'offre ci-dessous et d'échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d'un verre ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !

L'entreprise et l'équipe :
Cet infogéreur apporte son expertise IT et des solutions cloud pour les TPE, PME et Collectivités Locales du Grand Ouest.
Le siège de l'entreprise se trouve sur Nantes et l'agence locale est située au Nord Ouest de Rennes.

Le poste :
En tant qu'Administrateur Systèmes et Réseaux Itinérant (H/F), vous serez en charge d'un portefeuille de clients situés autour de Rennes, avec pour objectif de gérer leur SI sur la partie infrastructure dans un environnement Microsoft.

Les missions :
Vous serez notamment en charge :
- D'identifier des besoins clients (en mode projet si nécessaire),
- D'installer et d'administrer des infrastructures informatiques et collaboratives (Microsoft 365),
- D'assurer la gestion de la sécurité informatique et la performance des infrastructures,
- D'assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures sur le site des clients dans le cadre des contrats de service.
- D'être garant du suivi et de la mise à jour du dossier technique client,
- De maintenir un niveau de compétence sur les solutions proposées.
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Compétences nécessaires / environnement technique :
- Environnement Microsoft (Virtualisation, OS postes de travail et serveur, Pack Office, Active Directory, bureau à distance),
- Stockage (SAN, NAS),
- Réseaux (LAN, WAN, VPNs, Firewall, Wifi),
- Outils collaboratifs (Microsoft 365),
- Outils (Ticketing, Prise de Main à distance).

Avantages
Conditions de travail
- Salaire : 35K€ à 45K€ / an pour le profil attendu
- Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
- Localisation : Rennes Nord Ouest - itinérance dans le 35
- Voiture de société ou de fonction pour les déplacements
- Pas de découchage à prévoir, vous dormez chez vous tous les soirs
- Astreintes rémunérées sur la base du volontariat

Les "+" du poste
- Société à taille humaine
- Un parcours de formation et de certification interne
- Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 53 % de la cotisation (solo ou famille)
- Contrat d'intéressement et prime de cooptation
- Evolution en interne possible

Le process de recrutement :
- Traitement de la candidature et RDV avec Nicolas
- 1 ou 2 entretiens RH et technique