Basé sur 66 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–55k€, médiane 48k€. Cette offre (43k€) est dans la fourchette.
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 61 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 475€/j (425€/j–550€/j).
TJM du marché pour DevOps (Senior) en région Île-de-France : médiane 475 €/jour, P25–P75 : 425–550 €/jour, n = 61 offres. TJM Python à Paris
Salaire du marché pour DevOps (Senior) en région Île-de-France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 42 500–55 000 €/an, n = 66 offres. Salaire Python à Paris
Baromètre TJM et salaires ITFaire évoluer le backend API existant : montée de versions, migration Flask vers FastAPI, conteneurisation.
Concevoir, développer et maintenir un nouveau backend Python/FastAPI/MongoDB pour le frontend Angular en cours de réécriture.
Mettre en place l'architecture API sous Kubernetes/OpenShift (Docker/Podman) sur RedHat Linux.
Automatiser des tâches d'administration et d'exploitation des middlewares et des bases de données (Python, Shell, Ansible).
Contribuer à la conception de services du cloud privé et à l'élaboration des normes de développement.
Maintenir les outils existants (portails web) et partager les bonnes pratiques avec l'équipe.
Serveurs HTTP Apache/NGINX, HTML, JavaScript (Angular est un plus)
Ansible / Ansible Automation Platform
Git (Bitbucket), Jenkins, CI/CD
MongoDB, Celery
Python : Flask et FastAPI
Conteneurisation : Docker / Podman
Architecture API sous Kubernetes / OpenShift
RedHat Linux
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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