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Publié aujourd'hui

Administrateur Systèmes Windows H/F / Expert Entra ID / Active Directory (H/F)

Entreprise
HAYSCabinet de recrutement
Localisation
Lille, Hauts-de-France
Hybride
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Estimation
43k€fourchette habituelle50k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 15 offres pour ce poste (Senior, Lille), le marché se situe autour de 48k€ (43k€–50k€).

Médiane du marché
515€/j
Estimation
465€/jfourchette habituelle585€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 125 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 515€/j (465€/j–585€/j).

TJM du marché pour DevOps (Senior) en France : médiane 515 €/jour, P25–P75 : 465–585 €/jour, n = 125 offres.

Salaire du marché pour DevOps (Senior) à Lille : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 43 000–50 000 €/an, n = 15 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Dans le cadre d'un ambitieux programme de modernisation des services d'identité et d'accès, notre client, groupe international présent dans plusieurs pays, recherche un Expert Entra ID / Active Directory afin d'accompagner la transformation de ses infrastructures d'annuaires et de sécurité.

Au sein d'une équipe d'experts dédiée à la gestion des identités, vous interviendrez sur des environnements hybrides à grande échelle mêlant Active Directory, Microsoft Entra ID, Google Cloud Identity et services de synchronisation d'identités. Vous jouerez un rôle clé dans l'évolution des architectures existantes, la sécurisation des accès et l'accompagnement des équipes vers un modèle davantage orienté cloud.

Cette mission s'inscrit dans une trajectoire stratégique visant à réduire progressivement la dépendance aux infrastructures Active Directory traditionnelles au profit des services Microsoft Entra ID, avec de forts enjeux d'architecture, de cybersécurité, d'automatisation et d'accompagnement des différentes entités du groupe dans leur transformation numérique.

Nous recherchons ainsi un consultant senior capable d'intervenir aussi bien sur des problématiques techniques complexes que sur des sujets de conseil, d'amélioration continue et de diffusion des bonnes pratiques auprès d'équipes internationales.

Profil recherché

Compétences attendues
  • Expertise Microsoft Entra ID (Azure AD)

  • Expertise Active Directory

  • Maîtrise d'Entra Connect et des mécanismes de synchronisation d'identités

  • Bonne connaissance des sujets IAM (Identity & Access Management)

  • Expérience sur les politiques MFA et Conditional Access

  • Solides compétences en PowerShell et automatisation

  • Connaissance des environnements Microsoft 365 hybrides

  • Sensibilité forte aux problématiques de cybersécurité (Zero Trust, hardening AD, gestion des vulnérabilités)

  • Anglais professionnel permettant d'évoluer dans un contexte international

Compétences appréciées
  • Expérience des technologies LDAP

  • Administration de Google Cloud Identity

  • Microsoft Graph API

  • Terraform

  • Azure et/ou GCP

  • Participation à des projets de migration Active Directory vers Entra ID

Qualités recherchées
  • Autonomie et prise d'initiative

  • Excellent relationnel et sens du service

  • Capacité à conseiller et accompagner les équipes techniques et métiers

  • Esprit d'analyse et de synthèse

  • Force de proposition dans l'amélioration continue

  • Capacité à partager ses connaissances et à faire monter les équipes en compétence

  • Aisance dans des environnements complexes et internationaux

Exigences du poste

Compétences requises

  • Active Directory
  • Azure
  • Datadog
  • GitHub
  • Google Cloud Platform
  • LDAP
  • Entra ID
  • Terraform

Un plus

  • Windows
  • Cybersecurity
  • Cloud
  • Software Architecture
  • Automation
  • IAM
  • MFA
  • PowerShell
  • Anglais
  • API Development
  • Continuous Improvement
  • Microsoft 365

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

HAYSCabinet de recrutement

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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