Alternant - Alternante - Cybersécurité Grc H/F

Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l'écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe, ENGIE recrute

un.e Alternant.e Cybersécurité Gouvernance, Risque & Conformité (GRC) éolien/solaire/BESS/Thermal/Hydro (H/F),

diplôme préparé Bac +4/5/Master - Durée 2 ans
Lieu : La Garenne Colombe (92)

Au sein de la Direction Digital & IT de la Global Business Unit Renewables and Flexible Power, une de nos missions consiste à assurer et contribuer au déploiement et la résilience de la cybersécurité sur un périmètre international couvrant les activités éoliennes, solaires, BESS, Thermal et hydroélectriques.

Plus de 100 GW de capacité éolienne, solaire, hydro-éléctrique et thermal sont déjà connectés. L'objectif d'ENGIE est d'ajouter 6 GW de capacité supplémentaire par an à son portefeuille. Cela représente plus de 1500 sites industriels, ainsi qu'une centaine de parcs supplémentaires à raccorder par an dans une quinzaine de pays.

Pour accompagner cette ambition, nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe cybersécurité en tant qu'alternant(e) Cybersécurité Gouvernance, Risque et Conformité. Chef de projet déploiement pour la connexion de nouveaux parcs éoliens, solaires et BESS à la plateforme.

Vos missions, si vous les acceptez :

Gouvernance Cyber

• Contribuer à la mise à jour des politiques, standards et procédures cybersécurité.
• Participer au suivi des indicateurs Cyber et à la préparation des tableaux de bord de pilotage.
• Accompagner les équipes projets dans l'application des exigences Cyber by Design.

Gestion des Risques

• Réaliser des analyses de risques sur des projets IT, OT, Digital, Cloud et AI.
• Participer aux ateliers d'évaluation des risques avec les métiers et les chefs de projet.
• Assurer le suivi des plans de remédiation.

Gestion du risque fournisseur

• Participer aux évaluations de maturité cybersécurité des fournisseurs.
• Contribuer aux Security Assurance Plans (SAP), CIAT, et ISP.
• Assurer le suivi des actions correctives avec les chefs de projet, fournisseurs et les équipes achats.

Conformité et réglementation

• Contribuer aux travaux liés à NIS2, ISO 27001 et aux exigences internes ENGIE.
• Participer aux exercices de contrôle et d'audit.
• Assister les équipes dans la préparation des dossiers de conformité.

Innovation

• Contribuer à l'intégration des enjeux IA dans les processus de gestion des risques.
• Participer à l'amélioration continue des outils GRC du Groupe.

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez un Master (Bac +5) cybersécurité, informatique ou gestion des risques..

• Vous avez un intérêt marqué pour la gouvernance cybersécurité.
• Vous avez des connaissances de base en :
• ISO 27001
• Analyse de risques
• Cloud et IA
• Cybersécurité industrielle (un plus)

• Vous avez une bonne maitrise d'Excel et du pack Office.
• Vous avez un bon niveau d'anglais. La maîtrise de l'espagnol serait aussi un atout.
• Vous êtes motivé et avez soif d'apprendre.
• Le secteur de la production d'énergie vous intéresse.
• Vous avez le sens des responsabilités et aimez le travail bien fait.

Mais également si :

• Vous aimez travailler en équipe.
• Vous êtes rigoureux et curieux.

• Vous avez une forte capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et métiers

• Vous souhaitez être dans un environnement international.
• Vous êtes autonome, engagé.e et savez communiquer vos idées.

Nous rejoindre c'est surtout : (objectifs / rôle de l'équipe)

• Intégrer une équipe dynamique
• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l'entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !
• Percevoir une rémunération attractive.
• Avoir la possibilité de faire du télétravail.

Et pour finir :

Nous, les 9 000 collaborateurs de la Global Business Unit Renewable & Flex Power d'ENGIE, produisons et stockons une énergie bas carbone, flexible, fiable et abordable. Chaque jour, nous développons, construisons et exploitons des projets renouvelables (éolien terrestre et en mer, solaire photovoltaïque, hydroélectricité), des projets thermiques (gaz et dessalement) ainsi que des projets de stockage (STEP et batteries) afin de décarboner le système électrique et garantir la fiabilité des réseaux.

Nous sommes présents sur tous les continents pour imaginer et déployer des stratégies énergétiques pertinentes, afin de maximiser notre production d'énergie au bon endroit et au bon moment.

Notre défi ? Fournir à tout client qui en fait la demande une électricité 100 % décarbonée, 24h/24 et 7j/7 d'ici 2030.

Si, comme nous, vous pensez que la transition énergétique est porteuse d'opportunités - pour vous comme pour tous - alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Devenez un « Transition Maker » et rejoignez le Groupe pour vivre une expérience épanouissante et construire un parcours professionnel à votre image.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.