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Publié il y a 197 jours

Alternant Développeur Microsoft Power Platform H/F

Entreprise
Localisation
Villeurbanne
Hybride
Type de contrat
Alternance
Niveau
Junior
Rémunération
492 – 1 823 €/mois• Salaire annuel

Description du poste

Alternance – Développeur Microsoft Power Platform H/F

Entreprise: BPCE Infogérance & Technologies
Type de contrat: Alternance
Localisation: Villeurbanne (69)
Salaire: 492,22 € – 1 823,03 €/mois
Télétravail: Partiel (2-3 jours/semaine)
Formation requise: Bac +4 ou Bac +5

À propos de BPCE-IT

  • 14 sites en France + 1 à Porto pour des opportunités variées.
  • Mobilité interne et montée en compétences encouragées.
  • Avantages d’un grand groupe : gratification attractive, politique inclusive (diversité, mixité, inclusion).

Poste et missions

Service: Développement Transverse (DSE) – Sécurité du groupe BPCE
Manager: Thibaud
Vos missions principales:
  • Développer et maintenir des outils Power Apps pour le pilotage des contrôles de sécurité et la gestion de projets.
  • Créer et entretenir des tableaux de bord (Power BI) pour les KPI sécurité.
  • Automatiser des processus pour les équipes sécurité.
  • Proposer et étudier des solutions techniques adaptées.

Profil recherché

Diplôme: Bac +4 ou Bac +5 (informatique, cybersécurité ou domaine connexe).
Compétences techniques et soft skills:
  • Intérêt marqué pour le développement et esprit d’initiative.
  • Capacité à synthétiser et présenter vos travaux au management.
  • Autonomie + travail d’équipe.
  • Compréhension du contexte technico-fonctionnel en cybersécurité (OWASP et outils de scan statiques = atout).
  • Maîtrise de Power Platform (Power Apps, Power BI) et scripting (Shell, SQL, etc.).
  • Anglais B2 minimum (collaboration avec des équipes à Paris et Porto).

  • Salaire attractif + prime d’intéressement.
  • Tickets restaurant à 11 € (prise en charge à 60 %).
  • 29 jours de congés/an.
  • Remboursement transport (80 % ou allocation forfaitaire de 25 €/mois pour mobilité verte).
  • Télétravail (2-3 jours/semaine).

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique (30 min) avec Raphaëlle (chargée de recrutement).
2. Entretien technique et opérationnel avec Thibaud et Frédéric.
3. Validation finale du recrutement.

Prêt à relever des défis informatiques innovants ? Postulez !

Exigences du poste

Compétences requises

  • Power Platform
  • Power Apps
  • Power BI
  • OWASP
  • Scripting
  • Cybersecurity

Un plus

  • Business Intelligence
  • Bash
  • SQL
  • Anglais
  • Project Management
  • Reporting / Dashboards

Plan d'action

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Publié par

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