Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 14 offres pour ce poste (Senior, Auvergne-Rhône-Alpes), le marché se situe autour de 60k€ (43k€–118k€).
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 90 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 475€/j (430€/j–530€/j).
TJM du marché pour Backend (Senior) en France : médiane 475 €/jour, P25–P75 : 430–530 €/jour, n = 90 offres.
Salaire du marché pour Backend (Senior) en région Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 60 000 €/an, P25–P75 : 42 500–117 500 €/an, n = 14 offres.
Baromètre TJM et salaires ITMission - Développeur Mainframe COBOL / CICS / DB2, secteur bancaire (Lyon)
Disponibilité immédiate (ASAP). Candidat basé sur Lyon exclusivement. Si vous n’êtes pas disponible rapidement et localisé sur Lyon, merci de ne pas candidater.
Contexte
Au sein d’une squad dédiée aux crédits destinés aux agriculteurs, professionnels et entreprises, nous recherchons un développeur mainframe sur le périmètre de l’avant-vente. Vous travaillerez avec les PO, SM, BA et équipes IT pour répondre aux besoins métier avec des solutions robustes et efficientes, dans le respect des coûts et des jalons de fabrication.
Missions
Concevoir et développer des solutions mainframe robustes, maintenables et sécurisées
Analyser et maintenir des solutions logicielles complexes
Promouvoir les bonnes pratiques et garantir la qualité logicielle
Intervenir sur les phases de RUN (programmes, transferts)
Mettre à jour les fiches de consignes liées au fonctionnement
Rédiger la documentation technique (conception, DEX, etc.)
Prendre en charge des sujets nouveaux nécessitant ouverture et cadrage
Compétences requises
MVS / z/OS
COBOL
JCL
SQL / DB2
CICS
Appréciées
MQ Series
EGEN
TWS
Connaissance du métier crédit et bancaire
Savoir-être
Capacité d’analyse des besoins, de formalisation et de transformation en solution
Travail en équipe avec différents profils (utilisateurs, IT, architectes)
Autonomie et force de proposition
Rigueur et méthodologie (analyse, conception, documentation, développement, tests)
Bonne communication
Conditions impératives
Disponible ASAP
Basé sur Lyon
Mission - Développeur Mainframe COBOL / CICS / DB2, secteur bancaire (Lyon)
Disponibilité immédiate (ASAP). Candidat basé sur Lyon exclusivement. Si vous n’êtes pas disponible rapidement et localisé sur Lyon, merci de ne pas candidater.
Contexte
Au sein d’une squad dédiée aux crédits destinés aux agriculteurs, professionnels et entreprises, nous recherchons un développeur mainframe sur le périmètre de l’avant-vente. Vous travaillerez avec les PO, SM, BA et équipes IT pour répondre aux besoins métier avec des solutions robustes et efficientes, dans le respect des coûts et des jalons de fabrication.
Missions
Concevoir et développer des solutions mainframe robustes, maintenables et sécurisées
Analyser et maintenir des solutions logicielles complexes
Promouvoir les bonnes pratiques et garantir la qualité logicielle
Intervenir sur les phases de RUN (programmes, transferts)
Mettre à jour les fiches de consignes liées au fonctionnement
Rédiger la documentation technique (conception, DEX, etc.)
Prendre en charge des sujets nouveaux nécessitant ouverture et cadrage
Compétences requises
MVS / z/OS
COBOL
JCL
SQL / DB2
CICS
Appréciées
MQ Series
EGEN
TWS
Connaissance du métier crédit et bancaire
Savoir-être
Capacité d’analyse des besoins, de formalisation et de transformation en solution
Travail en équipe avec différents profils (utilisateurs, IT, architectes)
Autonomie et force de proposition
Rigueur et méthodologie (analyse, conception, documentation, développement, tests)
Bonne communication
Conditions impératives
Disponible ASAP
Basé sur Lyon
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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