OmDev Logo
GetYourJob
0
Publié aujourd'hui

Analyste développeur F/H

Entreprise
Entreprise confidentielle
Localisation
Blagnac - 31
Sur site
Type de contrat
Intérim
Niveau
Junior

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Estimation
38k€fourchette habituelle45k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 104 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 43k€ (38k€–45k€).

Salaire du marché pour Backend (Junior) en France : médiane 42 500 €/an, P25–P75 : 37 500–45 000 €/an, n = 104 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, notre client spécialisé dans l'aeonautique recherche un(e) Market Analyst afin de structurer et industrialiser les processus d'analyse des marchés de talents et de veille concurrentielle. Vous intégrerez une équipe internationale répartie entre la France, l'Allemagne, l'Espagne et l'Italie, en lien étroit avec les équipes Talent Acquisition, Employer Branding et Marketing.Vos missions
Industrialisation de l'intelligence marché et de la veille concurrentielle
Concevoir, déployer et améliorer des méthodologies standardisées d'analyse de marché et de veille concurrentielle.
Réaliser des études approfondies sur les marchés de l'emploi, les tendances de recrutement et les comportements des candidats.
Mettre en place des processus réplicables permettant la production d'analyses fiables et exploitables à grande échelle.
Assurer une veille permanente sur les propositions de valeur employeur (EVP), les stratégies de recrutement, la communication digitale et la réputation des principaux concurrents.
Analyse des marchés de talents
Cartographier la disponibilité des talents, les pénuries de compétences et les évolutions démographiques sur différents marchés.
Réaliser des études de faisabilité pour l'ouverture de nouveaux hubs de talents ou l'expansion des activités de recrutement dans de nouvelles zones géographiques.
Identifier les risques et opportunités liés à l'attraction des talents.
Création et gestion d'outils d'aide à la décision
Développer et maintenir des tableaux de bord et référentiels centralisés regroupant les données marché, concurrentielles et RH.
Produire des synthèses stratégiques à destination du management et des décideurs.
Transformer les données collectées en recommandations concrètes pour les équipes recrutement et marque employeur.
Accompagnement du changement
Participer à l'amélioration continue des processus et méthodologies.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Continuous Improvement

Un plus

  • Change Management
  • Reporting / Dashboards

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

Publié par

Recruteur
Recruteur

Intéressé par cette offre ?

Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.