Analyste Développeur Mainframe COBOL / DB2 / CICS (H/F)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, DCSEASYWARE recherche un Analyste Développeur Mainframe COBOL / DB2 / CICS(H/F) pour intervenir au sein d'un environnement bancaire exigeant, sur desapplications stratégiques liées à la production et à la diffusion de documentsclients.

Vous intégrerez une équipe dédiée aux solutions éditiques,notamment à la gestion des courriers, relevés de comptes et documentsréglementaires, dans un environnement technique complexe associant systèmesMainframe et applications distribuées.

Vous aurez pour principales responsabilités de :

• Assurer le suivi de production et la résolution des incidents applicatifs et techniques.
• Analyser les anomalies et proposer des solutions correctives adaptées.
• Concevoir, développer et maintenir des traitements et chaînes applicatives en environnement Mainframe.
• Réaliser les tests unitaires et d'intégration afin de garantir la qualité des développements.
• Assurer le suivi, la maintenance et l'optimisation des traitements batch.
• Participer aux mises en production et garantir la fiabilité des livraisons.
• Contribuer à l'amélioration continue des applications et des processus existants.
• Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et technique.
• Être force de proposition sur les évolutions techniques et fonctionnelles.

Environnement technique :

• COBOL, DB2, CICS
• EGEN et CFT
• Maîtrise des traitements batch et des environnements Mainframe
• Capacité à analyser et maintenir des systèmes d'information anciens et complexes
• Gestion des incidents de production et maintenance applicative

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience significative en développement et maintenance d'applications Mainframe, idéalement acquise dans le secteur bancaire ou financier.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre autonomie et votre capacité d'analyse.

• Votre rigueur et votre sens de la qualité.

• Votre capacité à intervenir sur des environnements techniques complexes.

• Votre aptitude à respecter les engagements en matière de délais et de qualité.

• Votre bon relationnel et votre capacité à travailler en équipe.

• Votre esprit d'initiative et votre capacité à proposer des améliorations.

Processus de recrutement

1. Premier contact téléphonique : échange rapide pour

découvrir votre parcours

2. Entretien approfondi : un moment privilégié avec le

recruteur

3. Entretien technique : discussion avec un manager sur vos

compétences spécifiques

4. Bienvenue chez nous ! / Bienvenue chez DCS