Basé sur 13 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 48k€–60k€, médiane 53k€. Cette offre (48k€) est dans la fourchette.
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 10 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France), le marché se situe autour de 500€/j (450€/j–525€/j).
TJM du marché pour Backend (Top profil) en région Île-de-France : médiane 500 €/jour, P25–P75 : 450–525 €/jour, n = 10 offres.
Salaire du marché pour Backend (Top profil) en région Île-de-France : médiane 52 500 €/an, P25–P75 : 47 500–60 000 €/an, n = 13 offres.
Baromètre TJM et salaires ITMission technico-fonctionnelle sur le progiciel de core banking bancaire ATLAS 2 déployé dans les filiales corporate du groupe BNP PARIBAS.
Intégration dans l'équipe MOE Référentiel, rentabilité Juridiction,infocentre , le ressource a pour mission la prise en charge de la mise à jour des environnements de tests MOE, la participation aux différentes phases des projets et assistance des différents intervenants sur les prochains lot du projet d'enslavement du référentiel Tiers A2 à la TP API CIB ainsi que sur le projet de refonte du process d'ouverture des clients OCAPI.
Liste des assistances attendues dans le cadre de la mission :
- Prise en charge des différentes assistances d'étude et de mise en oeuvre des évolutions référentiel client associées aux programmes d'enslavement du referentiel et de refonte du process de creation des clients (OCAPI)
- développements batch et TP PACBASE/SDP
- revues de code ponctuelles (SDP) , apporter une assistance technique aux développeurs le cas échéant.
- Retro-engineering d'ecrans cobol afin de specifier leur remplacement par des UI et endpoint java/angular Springboot.
- recette fonctionnelle (sous Quality Center/ALM OCTANE).
- reporting à son responsable opérationnel client.
- Application des processus méthodes CMMI et utiliser les outils BNPP.
- Aide aux entités de déploiement lors de la mise en production des évolutions.
- Aide fonctionnelle la MOA ainsi que la TMA production dans la maintenance corrective.
Une grande maitrise de pacbase/SDP est impérative en batch mais egalement en TP.
Taches attendues:
- Analyse des demandes
- Redaction des études et spécifications détaillées
- Developpements
- Recette des développements
- Assistance auprès des MOA équipes de déploiement et sites
- revue de code ( maitrise de pacbase batch et TP indispensable)
Mission technico-fonctionnelle sur le progiciel de core banking bancaire ATLAS 2 déployé dans les filiales corporate du groupe BNP PARIBAS.
Intégration dans l'équipe MOE Référentiel, rentabilité Juridiction,infocentre , le ressource a pour mission la prise en charge de la mise à jour des environnements de tests MOE, la participation aux différentes phases des projets et assistance des différents intervenants sur les prochains lot du projet d'enslavement du référentiel Tiers A2 à la TP API CIB ainsi que sur le projet de refonte du process d'ouverture des clients OCAPI.
Liste des assistances attendues dans le cadre de la mission :
- Prise en charge des différentes assistances d'étude et de mise en oeuvre des évolutions référentiel client associées aux programmes d'enslavement du referentiel et de refonte du process de creation des clients (OCAPI)
- développements batch et TP PACBASE/SDP
- revues de code ponctuelles (SDP) , apporter une assistance technique aux développeurs le cas échéant.
- Retro-engineering d'ecrans cobol afin de specifier leur remplacement par des UI et endpoint java/angular Springboot.
- recette fonctionnelle (sous Quality Center/ALM OCTANE).
- reporting à son responsable opérationnel client.
- Application des processus méthodes CMMI et utiliser les outils BNPP.
- Aide aux entités de déploiement lors de la mise en production des évolutions.
- Aide fonctionnelle la MOA ainsi que la TMA production dans la maintenance corrective.
Une grande maitrise de pacbase/SDP est impérative en batch mais egalement en TP.
Taches attendues:
- Analyse des demandes
- Redaction des études et spécifications détaillées
- Developpements
- Recette des développements
- Assistance auprès des MOA équipes de déploiement et sites
- revue de code ( maitrise de pacbase batch et TP indispensable)
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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