Basé sur 30 offres pour ce poste (tous niveaux, Grenoble, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 42k€–50k€, médiane 45k€. Cette offre (43k€) est dans la fourchette.
Salaire du marché pour Backend à Grenoble : médiane 45 000 €/an, P25–P75 : 42 000–50 000 €/an, n = 30 offres. Salaire Data / SQL à Grenoble
Baromètre TJM et salaires IT
Contexte de la mission :
Dans le cadre du développement et de l'évolution de ses applications métiers, notre client recherche un analyste développeur PL/SQL pour intervenir sur un environnement fortement orienté bases de données.
La mission s'inscrit dans un contexte industriel et nécessite une bonne capacité à comprendre un existant technique ainsi que les processus fonctionnels associés.
Responsabilités :
- Analyser l'existant et comprendre la structuration des données et des traitements ;
- Concevoir et développer les évolutions applicatives en PL/SQL ;
- Intervenir sur des bases de données Oracle et PostgreSQL ;
- Analyser les besoins et leur traduction dans les traitements et données existants ;
- Assurer la maintenance et l'évolution des développements dans un environnement existant ;
- Monter progressivement en compréhension sur les processus fonctionnels et industriels du périmètre.
Profil recherché :Formation supérieure en informatique et expérience confirmée en développement PL/SQL, idéalement dans un environnement applicatif industriel ; Profil analytique et structuré, capable de comprendre un existant, la modélisation des données et les interactions entre les différents traitements ; Curieux, autonome et doté d'une bonne capacité d'appropriation des processus fonctionnels et métiers.Compétences techniques :PL/SQL développement et évolution de traitements ; Oracle maîtrise des bases de données et de leur structuration ; PostgreSQL développement et manipulation de données ; SQL requêtage, analyse et optimisation des données ; Analyse d'existant / rétro-engineering compréhension et évolution de systèmes existants ; Modélisation et structuration des données.Nos avantages :Rémunération attractive et évolutive ;Mutuelle familiale à garantie haute ;Tickets restaurant pris en charge à 60% ;100% du titre de transport urbain remboursé ;2 jours de télétravail par semaine ;Formation continue avec Linkedin Learning et nos communautés techniques.
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