Analyste Soc H/F

Les missions du poste

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.



Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée en cybersécurité, nous recherchons un(e) Analyste SOC afin de renforcer les équipes de surveillance et de réponse aux incidents de sécurité.

Vous interviendrez sur des environnements techniques variés et participerez activement à la protection des systèmes d'information.

Vos missions

- Assurer la supervision des événements de sécurité.
- Analyser et qualifier les alertes remontées par les outils de sécurité.
- Détecter, investiguer et traiter les incidents de cybersécurité.
- Participer aux actions de remédiation et au suivi des incidents.
- Escalader les incidents nécessitant une expertise complémentaire.
- Contribuer à l'amélioration continue des règles de détection et des processus SOC.
- Réaliser une veille sur les nouvelles menaces et vulnérabilités.

Le profil recherché

Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique ou cybersécurité (Bac +5).Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.Vous disposez de bonnes connaissances des environnements réseaux, systèmes et sécurité.Vous appréciez l'investigation et l'analyse d'incidents.Compétences techniquesSIEM : Microsoft Sentinel, Splunk, QRadar, Elastic, ArcSight ou équivalent.EDR/XDR : Microsoft Defender, CrowdStrike, SentinelOne, Trend Micro, Cortex XDR.Systèmes Windows et Linux.Réseaux : TCP/IP, DNS, HTTP(S), VPN, Active Directory.Firewalls : Palo Alto, Fortinet, Cisco, Check Point.Outils d'analyse : Wireshark, VirusTotal, MISP.Référentiels : MITRE ATT&CK, NIST, ISO 27001.Qualités recherchéesEsprit d'analyse et de synthèse.Rigueur et sens des responsabilités.Curiosité technique.Esprit d'équipe.Bon niveau d'anglais technique.

Bienvenue chez Davidson consulting

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équitéUne empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.