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Publié aujourd'hui

Architecte d'entreprise - CDI (H/F)

Entreprise
Collective workPlateforme freelance
Localisation
Lyon
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior
Rémunération
75–90 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
68k€
Au-dessus du marché
53k€fourchette habituelle78k€
Cette offre : 83k€

Basé sur 48 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 53k€–78k€, médiane 68k€. Cette offre (83k€) est au-dessus de la fourchette.

Salaire du marché pour Architecte (Junior) en France : médiane 67 500 €/an, P25–P75 : 52 500–77 500 €/an, n = 48 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Salaire: 75 000 - 90 000
(CDI ou Freelance)
Nous recherchons un Architecte d'Entreprise pour contribuer à l'avancement d'un portefeuille de chantiers structurants : référentiel d'architecture, gouvernance des données, cadre d'architecture Groupe et plan directeur SI.
Référentiel & gouvernance d'architecture
*
Contribuer à la structuration et à l'enrichissement du référentiel d'architecture, en lien avec la CMDB et les registres réglementaires
*
Accompagner la formalisation, la publication et le déploiement du cadre d'architecture Groupe auprès des entités
*
Participer aux travaux de préparation et de consolidation du Plan Directeur SI Groupe
Cadrage & architecture des données
*
Apporter un appui aux travaux de cadrage et d'architecture du dispositif de purge des données
*
Transformer des besoins métier complexes en cadrages actionnables : vision, étapes, livrables, critères de succès
Animation & transverse
*
Animer des ateliers, aligner les parties prenantes et formaliser les arbitrages
*
Intervenir en renfort sur les autres sujets du backlog de l'équipe d'architecture centrale selon les priorités
Indispensables :
*
Expérience confirmée en architecture d'entreprise dans un environnement SI complexe et fédéré
*
Maîtrise des démarches d'urbanisation, des référentiels et de la gouvernance d'architecture
*
Capacité à intervenir aussi bien sur des travaux de cadrage que sur des sujets opérationnels
*
Forte orientation ROI, rigueur et sens des priorités
*
Posture de conseil, communication directe et structurée
*
Autonomie et capacité à travailler en proximité avec les équipes métier et DSI
Appréciées :
*
Connaissance du secteur Prévoyance / Protection sociale
*
Capacité à évaluer pragmatiquement les apports et limites de l'IA dans un contexte métier donné

Exigences du poste

Compétences requises

  • Artificial Intelligence

Un plus

  • Software Architecture
  • CMDB
  • Backlog Management
  • Data Governance

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Plan d'action

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À propos de l'entreprise

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