Basé sur 11 offres pour ce poste (Senior, Auvergne-Rhône-Alpes, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 50k€–75k€, médiane 58k€. Cette offre (55k€) est dans la fourchette.
Salaire du marché pour Architecte (Senior) en région Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 57 500 €/an, P25–P75 : 50 000–75 000 €/an, n = 11 offres.
Baromètre TJM et salaires ITContexte de la mission :
Dans le cadre du renforcement de son équipe d'architecture d'entreprise, notre client souhaite s'appuyer sur un profil expérimenté pour accompagner ses projets, structurer ses méthodes de travail et améliorer la collaboration entre les équipes métiers et IT.
Responsabilités :
- Accompagner les projets dans leurs choix d'architecture et challenger les solutions proposées en lien avec les référents techniques ;
- Animer les revues d'architecture, assurer le suivi des décisions et relancer les équipes pour garantir leur bonne prise en compte ;
- Structurer et faire évoluer les méthodes, les pratiques et les processus d'architecture afin d'améliorer la cohérence et l'efficacité des projets ;
- Évaluer les solutions envisagées en tenant compte des enjeux techniques, fonctionnels, économiques et des contraintes opérationnelles ;
- Favoriser la collaboration entre les équipes et faciliter la communication autour des décisions d'architecture ;
- Contribuer aux réflexions sur les évolutions du SI en challengeant les équipes.
Profil recherché :
- Expérience significative en architecture d'entreprise, acquise dans des environnements et sur des projets variés ;
- Capacité à prendre du recul, à challenger les choix techniques et à adapter ses recommandations aux enjeux de chaque projet ;
- Excellentes qualités de communication, capacité à fédérer les interlocuteurs et à expliquer simplement des sujets complexes ;
- Approche pragmatique, sens du compromis et capacité à concilier standards d'architecture, contraintes opérationnelles, coûts et valeur métier ;
- Autonomie, esprit de synthèse, sens de l'organisation et capacité à structurer des pratiques dans un contexte de charge importante.
Compétences techniques :
- Architecture d'entreprise et compréhension globale des systèmes d'information ;
- Gouvernance et animation des revues d'architecture (Architecture Reviews) ;
- Maîtrise des méthodes, référentiels et bonnes pratiques d'architecture SI ;
- Capacité à analyser et challenger des solutions applicatives, notamment des progiciels et applications sur étagère ;
- Compréhension des enjeux d'intégration, d'interopérabilité et des choix technico-économiques.
Nos avantages :
- Rémunération attractive et évolutive ;
- Mutuelle familiale à garantie haute ;
- Tickets restaurant pris en charge à 60% ;
- 100% du titre de transport urbain remboursé ;
- 2 jours de télétravail par semaine ;
- Formation continue avec Linkedin Learning et nos communautés techniques.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Le Groupe Viveris accompagne, en France, en Belgique et au Maroc, la transformation digitale des entreprises et de leurs produits. Nos ingénieurs interviennent dans 4 métiers complémentaires : les systèmes d’information, l’informatique technique, les systèmes embarqués et les systèmes & réseaux. Quelques chiffres : - Création : 1986 - 12 implantations (en France, en Belgique et au Maroc) - 910 collaborateurs - 4 métiers, 10 expertises et 5 solutions Rejoindre Viveris c'est : - Intégrer une entreprise engagée, moderne, dynamique et créative ; - Accéder à une large diversité de projets sur les secteurs les plus innovants ; - Bénéficier d'une formation continue et d'un accompagnement dans la gestion de sa carrière et de sa mobilité. ------------------------------------------------------------------- Nos valeurs : INNOVER Crée par des ingénieurs pour des ingénieurs, l'innovation est l'ADN du groupe. Viveris s'implique dans les projets de ses clients en proposant des approches innovantes, tant en termes de technologies et d’architectures que de modèles économiques. SIMPLIFIER L'innovation est au cœur de notre métier et simplifier est devenu culturel et primordial. C'est pourquoi, Viveris s'engage à proposer des solutions simples et pérennes, tout en créant des relations de qualité entre l'ensemble des parties prenantes (clients, partenaires, collaborateurs). PARTAGER Pas de passion sans partage. Il suffit de rencontrer les équipes du groupe pour s’en convaincre. Viveris agit au quotidien pour transmettre ses savoirs à ses clients, accroître le niveau d’intervention de ses collaborateurs et partager la passion de ses métiers avec les futurs diplômés.
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