Architecte d'entreprise Senior - Freelance (H/F)

Dans le cadre de la structuration et du développement de son système d'information, une entreprise du secteur technologique engage la construction de son IT d'entreprise à partir d'un socle applicatif encore limité. À ce stade, seuls certains outils transverses, notamment HubSpot pour le CRM et Lucca pour le SIRH, sont déjà déployés.
L'enjeu est de mettre en place rapidement un système d'information cohérent, évolutif et adapté aux besoins opérationnels, tout en évitant la complexité et les contraintes d'une architecture monolithique ou d'un ERP global.
L'orientation retenue privilégie une approche modulaire, avec des applications spécialisées, interconnectées et évolutives indépendamment. La maîtrise des flux de données, la définition des applications de référence et la mise en place d'une source de vérité pour chaque domaine fonctionnel sont des enjeux majeurs.
Rattaché directement au CTO et en étroite collaboration avec la cheffe de projet, l'Architecte d'entreprise / Architecte SI Senior intervient sur la définition de la cible applicative, la structuration des échanges de données et la construction de la trajectoire d'évolution du SI.
Il doit apporter une vision transverse, challenger les besoins des directions et contribuer aux décisions structurantes pour construire un SI robuste, modulaire et rapidement opérationnel.
* Définir une architecture fonctionnelle et applicative cible répondant aux besoins actuels et futurs.
* Identifier les solutions couvrant finance, supply chain, gestion des nomenclatures produits (BOM) et pilotage du portefeuille projets.
* Structurer les flux de données entre applications et définir les règles de gouvernance associées.
* Déterminer les applications de référence par domaine et garantir la cohérence des informations échangées.
* Évaluer options de mise en œuvre : solutions du marché, développements spécifiques, solutions internes assistées par IA ou hybrides.
* Construire une feuille de route réaliste et priorisée sur 12 mois, intégrant enjeux opérationnels, dépendances techniques, budgets et délais.
* Anticiper interactions et contraintes d'intégration avec outils cœur de métier existants ou à venir.
* Réaliser un état des lieux du SI existant : applications, usages, périmètres fonctionnels, interactions.
* Formaliser les cartographies fonctionnelles et applicatives AS-IS, tenant compte du niveau de maturité actuel.
* Recueillir et analyser les besoins des directions pour identifier les capacités fonctionnelles à mettre en place.
* Construire les cartographies cibles (TO-BE) en définissant domaines fonctionnels, applications associées et responsabilités.
* Définir le Target Application Landscape, précisant la répartition des fonctions entre briques applicatives.
* Identifier chevauchements fonctionnels, zones de couverture insuffisante et risques de duplication des données.
* Garantir la cohérence globale de l'architecture et sa capacité à accompagner l'évolution de l'entreprise.
* Définir les principes directeurs de l'architecture du SI en cohérence avec l'approche modulaire et l'absence d'ERP central.
* Étudier les besoins de couverture applicative des domaines clés : finance, supply chain, BOM, gestion portefeuille projets, fonctions transverses.
* Définir le périmètre fonctionnel de chaque application cible et ses responsabilités.
* Identifier solutions existantes à conserver, outils à faire évoluer et nouvelles briques à sélectionner.
* Évaluer options d'architecture selon rapidité de déploiement, maintenabilité, évolutivité, coûts et complexité d'intégration.
* Limiter dépendances excessives entre applications et préserver la capacité d'évolution progressive du SI.
* Formaliser principes d'architecture et recommandations pour la prise de décision.