Architecte senior IA / GenAI H/F

Contexte

Dans le cadre du développement à grande échelle de sa stratégie agentique, une organisation souhaite renforcer son équipe avec un profil capable de définir et structurer les principes d’architecture d’une plateforme agentique à l’échelle de l’entité.

L’objectif est de définir les principes directeurs, les standards d’architecture et les bonnes pratiques pour industrialiser et sécuriser le développement d’agents IA. La démarche s’appuie sur une plateforme agentique développée en interne ainsi que sur des solutions proposées par les fournisseurs du marché. La mission comporte une forte dimension architecture, IA, sécurité et gouvernance, et requiert également une capacité à expérimenter concrètement les technologies agentiques.

Mission

L’Architecte senior IA / GenAI contribuera à la stratégie de mise à l’échelle de l’architecture agentique et à l’évolution de la plateforme interne. Il ou elle définira les principes et standards permettant de concevoir, déployer, sécuriser et gouverner des agents IA à grande échelle, en conciliant réflexion stratégique et expérimentation pratique.

Principales responsabilités

• Définir les principes d’architecture et les principes directeurs pour le développement et le déploiement d’agents IA à grande échelle

• Participer à la définition de la stratégie de mise à l’échelle de l’architecture agentique

• Définir les standards et bonnes pratiques liés à l’architecture, à l’identité et à la gestion des agents, à la sécurité et à la gouvernance

• Définir les modalités d’interaction entre les agents et les systèmes existants

• Contribuer aux arbitrages entre développement interne et solutions disponibles sur le marché

• Traiter les enjeux de scalabilité, d’industrialisation et de gouvernance des agents IA

• Contribuer à l’évolution et à la structuration de la plateforme agentique interne

• Challenger les choix technologiques et architecturaux et assurer une veille sur les évolutions de l’écosystème IA

• Collaborer avec les équipes techniques, sécurité, gouvernance et métiers afin de garantir la cohérence des architectures

• Passer de la réflexion stratégique et architecturale à l’expérimentation concrète des technologies

Environnement technique

• IA : IA, GenAI, agents IA, systèmes et plateforme agentiques

• Architecture et gouvernance : sécurité, identité et gestion des agents, scalabilité, industrialisation, interaction avec les systèmes existants

Livrables attendus

• Principes directeurs et standards d’architecture pour les agents IA

• Bonnes pratiques relatives à la sécurité, à l’identité, à la gestion et à la gouvernance des agents

• Éléments de stratégie et d’architecture pour la mise à l’échelle de la plateforme agentique

• Recommandations d’arbitrage entre développement interne et solutions du marché

Modalités

• Perspective de collaboration de plusieurs années

• Présence sur site deux à trois jours par semaine, idéalement trois jours ; télétravail le reste de la semaine

• Entretiens possibles en visioconférence et pouvant être organisés rapidement après réception des profils

Compétences / Qualités indispensables :

Architecture de systèmes agentiques, IA / GenAI, Industrialisation et mise à l’échelle de plateformes IA, Sécurité et gouvernance des agents IA, Architecture à l’échelle d’une organisation, Arbitrage build vs. buy

Compétences / Qualités qui seraient un + :

Expérience de conception de plateforme agentique ; expérience de mise à l’échelle de solutions IA / GenAI ; expérience en AI governance, AI security ou agent governance ; définition de standards d’architecture dans une grande organisation ; expérience d’environnements complexes et fortement industrialisés