Basé sur 24 offres pour ce poste (Confirmé, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 53k€–65k€, médiane 58k€. Cette offre (53k€) est dans la fourchette.
Salaire du marché pour Architecte (Confirmé) en France : médiane 57 500 €/an, P25–P75 : 52 500–65 000 €/an, n = 24 offres.
Baromètre TJM et salaires ITAu sein de la Direction Ingénierie et Services, nous recherchons notre futur Architecte Solution pour renforcer l’équipe et prendre le rôle de Team Leader d’une équipe de 6 collaborateurs.
Vos principales missions seront les suivantes :
Définition et conception de l’architecture
Définir les solutions techniques et chiffrages associés dans le cadre d’avant-ventes, en évaluant la faisabilité technique et économique des solutions proposées
Conseiller nos clients dans des réflexions d’architecture globale
Concevoir des architectures techniques robustes, évolutives et sécurisées dans le cadre de projets pour nos clients
Assurer la cohérence des architectures proposées avec les exigences métier et contraintes techniques
Être force de proposition auprès de nos clients et prospects
Accompagnement des équipes
Prendre en charge la responsabilité des solutions techniques proposées lors des phases d’avant-vente ou de cadrage projet
Conseiller et challenger les équipes de développement lors de la réalisation des projets
Amélioration continue
Définir et promouvoir les normes et bonnes pratiques d’industrialisation
Participer à la définition et à l’implémentation de la stratégie technologique de l’entreprise
Assurer une veille technologique continue pour identifier les nouvelles tendances et innovation
Accompagner l’adoption de l’IA dans les pratiques métiers
Animer la communauté « Développement » (architectes, lead tech, lead dev, dev)
Management d’équipe des profils lead tech et architectes solutions : vous assurerez un rôle officiel de Team Leader d’une équipe de 6 personnes, à hauteur de 20% de votre temps de travail.
Assurer le pilotage opérationnel (référent technique et fonctionnel, rituels d’équipe, 1tot1…), en lien avec le Staffing Manager
Assurer le pilotage des collaborateurs (identifier les besoins de montée en compétences, en recrutement, … et participer aux processus associés), en lien avec la Directrice Ingénierie et Services
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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