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Publié aujourd'hui

Architecte technique solution (H/F)

Entreprise
PickmeupCabinet de recrutement
Localisation
Saint-Paul-Trois-Châteaux, Auvergne-Rhône-Alpes
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
400 – 500 €/jour• Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
550€/j
Sous le marché
515€/jfourchette habituelle625€/j
Cette offre : 450€/j

Basé sur 52 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 515€/j–625€/j, médiane 550€/j. Cette offre (450€/j) est sous la fourchette.

TJM du marché pour Architecte (Senior) en France : médiane 550 €/jour, P25–P75 : 515–625 €/jour, n = 52 offres. TJM Data / SQL

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Il/elle aura pour activités principales :

La vision solution et l’urbanisation du SI

- Traduire les enjeux métiers en architectures de solutions

- Faire évoluer la cartographie du SI.

- Définir les trajectoires de transition vers la/les cibles

La conception et l’évolution des architectures logicielles

- Modéliser les patterns d’architecture logicielle et d’intégration (applications web, API, middleware…)

- Définir les standards, normes et méthodes de développement en lien avec le CDO groupe

- Définir les principes et contribuer à la mise en place des chaînes CI/CD

- Intégrer les exigences d’exploitabilité dès la conception

- Rédiger les notes et dossiers d’architecture avec les architectes SI et Cyber

La gouvernance d’architecture

- Contribuer au processus de validation d’architecture et le faire évoluer

- Contribuer au processus de gestion des changements sur le périmètre applicatif

- Accompagner les product owners notamment lors des cadrages des besoins (fonctionnels, non fonctionnels, humains, processus)

- Porter la vision d’architecture cible et la décliner de façon incrémentale, en équilibrant l’architecture définie en amont et celle qui émerge au fil des sprints

- Alimenter et prioriser avec les PO le backlog technique : enablers, dette technique, exigences non fonctionnelles

- Participer aux rituels lorsque c’est pertinent : affinage du backlog, revues de sprint, planification des incréments

- Intégrer en « Shift Left » les règles de cybersécurité dans les user stories et les pipelines

- Accompagner les développeurs et les prestataires au sein des squads (revues de conception, pair-design, montée en compétences)

La mission implique de nombreux contacts avec des clients internes (Corporate client, départements de maintenance, départements projets, chefs d’installation, officiers de sécurité…).

Profil recherché

Le prestataire retenu devra satisfaire aux exigences suivantes :

- Maîtrise des styles et patterns d’architecture logicielle : Domain-Driven Design, architecture hexagonale / Clean Architecture, monolithe modulaire et microservices, event driven design, conception API-first.

- Expérience d’une gouvernance d’architecture : comité d’architecture ou Design Authority, processus de validation

- Connaissances approfondies des SGBD Oracle et PostgreSQL

- Connaissances approfondies des chaînes CI/CD et des outils associés (GitLab, ArgoCD, Jira…)

- Bonne compréhension des infrastructures conteneurisées et de l’orchestration (Kubernetes)

- Sensibilité à la sécurité applicative et à la sécurité du code d’infrastructure

- 8 ans minimum d’expérience dans la conception et l’intégration d’infrastructures logicielles, dont au moins 3 ans sur des responsabilités d’architecture

- La connaissance du modèle ISA-95 est un plus.

La personne en charge de la prestation sur site ne sera amenée à manipuler des données confidentielles au sens réglementaire.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Software Architecture
  • Infrastructure
  • Oracle
  • PostgreSQL

Un plus

  • API Development
  • Middleware
  • Backlog Management
  • Cybersecurity
  • Microservices
  • GitLab
  • ArgoCD
  • Jira
  • Kubernetes
  • Sécurité applicative
  • CI/CD
  • Clean Architecture

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

PickmeupCabinet de recrutement

Pickmeup accompagne ses clients dans le staffing de développeurs, sysadmin/devops, chefs de projet. Nous ne sommes pas qu’un simple cabinet de recrutement et de sourcing. Nous sommes des accompagnants, des chercheurs de talents, des agents, des référents. Et des humains avant tout. Parce que si on a bien compris une chose, c’est qu’on peut faire preuve de productivité et d’humanité en même temps.

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