Contexte
Dans le cadre de ses activités de suivi de production métier le pôle de la DPR FMI/EOI – Efficience des
Opérations Individus doit sécuriser ses opérations comptables sur le métier Retraités, et pour cela
recherche une prestation d’AMOA afin de mettre en œuvre les procédures de réhabilitation
documentées par la MOA Etudes.
Description de la mission
Avec le passage en maintien en conditions opérationnelles des nouveaux outils de centralisation du
paiement des allocations (GAA, RDOR, SCP, CXA), et pour des besoins de fiabilisation comptable, des
actions de réhabilitation sont nécessaires.
L’objet de la mission sera en coopération avec l’ensemble des parties prenantes du domaine Retraités
(Etudes, Production Métier, Gestion, Comptabilité, Maitrise d’ouvrage, Informatique) de mettre en
œuvre les procédures informatiques d’identification et de redressement des écarts compta-gestion.
Missions principales :
▪ Assurer un appui au responsable de l’équipe Production Métier du domaine Retraités, et en
coordination étroite avec le pilote, les référents métier et les autres entités parties prenantes (MOA
Etudes, Equipes Informatiques) :
▪ Recevoir et contrôler les extractions qui serviront à identifier les pièces et lignes comptables à
redresser
▪ Exécuter et adapter les requêtes d’identification des écritures à contre-passer
▪ Produire les fichiers à mettre en entrée des outils informatiques pour redressements comptables
▪ Répéter (planifier et contrôler) les opérations de redressement en environnement de simulation
(Homologation ou Prex)
▪ Planifier en production les opérations préalablement répétées, contrôler leur bonne application, et
communiquer sur les résultats produits
Compétences clés attendues
Pour assurer la bonne réalisation de la mission, les aptitudes, compétences et savoirs faires techniques
ci‑après doivent être démontrées :
▪ Compétences Méthodologique, Référent Métier
Connaissance des outils métier du domaine Allocataires de l’Agirc-Arrco
Connaissance des outils support SQL, Jira, Confleunce
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Power Point, Excel, Teams, SharePoint).
Capacité à Reporter de manière synthétique et claire.
Capacité à structurer, prioriser et formaliser les processus.
▪ Aptitudes et qualités Relationnelles
Excellente communication écrite et orale (synthèse, vulgarisation).
Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Diplomatie et gestion des parties prenantes.
Sens du service et orientation client interne.
▪ Aptitudes et qualités Comportementales
Proactivité et autonomie.
Adaptabilité dans un contexte complexe.
Confidentialité et sens de l’éthique.
Sens du travail en équipe
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