Assistant(e) Audit Confirmé(e) H/F – Caen - CDI

Salaire: 28k€ - 31k€

Sherpa Accompagnement recherche un(e) Assistant(e) Audit Confirmé(e) H/F pour son client, un cabinet d’expertise comptable et d’audit. Dans le cadre de son développement, le cabinet souhaite renforcer son équipe audit en recrutant des collaborateurs rapidement opérationnels capables d’intervenir sur des missions variées en environnement PME, ETI et groupes. Le poste offre de réelles perspectives d’évolution pour les candidats investis souhaitant développer leurs compétences en audit légal et commissariat aux comptes.

Description de la mission :

Sous la responsabilité d’un(e) Directeur(trice) de Mission et en lien permanent avec les Responsables Clients, vous participez à l’ensemble des missions d’audit légal réalisées par le cabinet. À ce titre, vous serez chargé(e) de :

Organisation des missions d’audit

• Préparer les lettres de mission.

• Participer à l’analyse des risques.

• Contribuer à l’élaboration des plans de mission en collaboration avec les Responsables Clients et Directeurs de Mission.

• Coordonner la collecte des informations et documents nécessaires aux interventions d’audit.

Réalisation des missions

• Réaliser l’audit de cycles comptables de complexité croissante.

• Justifier les travaux réalisés et les conclusions auprès des Responsables Clients et Directeurs de Mission.

• Participer activement au déroulement des missions d’audit.

• Accompagner les assistants débutants, alternants et stagiaires dans leur montée en compétences.

• Intervenir progressivement sur d’autres missions légales : opérations sur capital, transformations, fusions, etc.

• Appliquer les normes professionnelles du commissariat aux comptes et les méthodologies du cabinet.

Véritable acteur du développement du cabinet, vous contribuez également à la réflexion collective en proposant des idées et des axes d’amélioration.

Les avantages

Le cabinet propose :

• 14 jours de congés additionnels.

• Télétravail : 1 journée par semaine.

• Intéressement.

• Mutuelle familiale prise en charge à 2/3 par l’employeur.

• Tickets restaurant de 7 € avec participation employeur de 50 %.

• Prise en charge des transports en commun à 50 %.

• Parking gratuit.

• Local vélo sécurisé.

• Borne de recharge pour véhicule électrique.

• Carte TRIP Normand.