Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 18 offres pour ce poste (Confirmé, Toulouse), le marché se situe autour de 43k€ (38k€–45k€).
Salaire du marché pour DevOps (Confirmé) à Toulouse : médiane 42 500 €/an, P25–P75 : 38 000–45 000 €/an, n = 18 offres.
Baromètre TJM et salaires ITOur leadership profile:
People CentricEntrepreneurialInspiringExemplaryInnovative Humble
At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!
We are looking for a Maintenance Support Engineerto come onboard in our EngineeringDirectorate in Martin's team: a team of 8 collaborators!
Your Mission
The Aircraft Operability - Support & Services team [EOX, 8 people] is part of the Operability & Tech Data department [EO] of ATR, in the Engineering directorate. EOX is in charge of developing and providing Engineering Support and Services to the ATR operators, either directly or through our Support directorate, in the Maintenance and Retrofit fields.
We are organized in 3 groups, respectively in charge of:
Your main mission is to ensure operators support on maintenance tech data and on the related products, as well as to coordinate the support enhancement actions across our Operability & Technical Data department.
About you
... but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!
Our Recruitment Process
What we offer
Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan...)
Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events...)
Well-being / health (supplementary health & welfare coverage...)
Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programs for soft and hard skills
CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps ...)
Diversityand inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
A propos d'ATR
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile:
Centré(e) sur l'humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un Ingénieur Support à la Maintenance pour rejoindre notre Direction Engineering au sein de l'équipe de Martin : une équipe de 8 collaborateurs !
Votre mission
L'équipe Aircraft Operability - Support & Services [EOX, 8 personnes] fait partie du département Operability & Tech Data (E/EO), au sein de la Direction Engineering d'ATR.
EOX est en charge du développement et de la fourniture de supports et services d'ingénierie aux opérateurs ATR, directement ou via la Direction Support, dans les domaines de la Maintenance et des Rétrofits.
L'équipe est organisée en trois groupes, respectivement chargés de :
Votre mission principale sera d'assurer le support aux opérateurs sur la documentation de maintenance et les produits associés, et de coordonner les améliorations liées au support pour le département Opérabilité et Tech Data.
A propos de vous
... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !
Notre processus de recrutement
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale:
Avions de Transport Regional (ATR) GIEType de contrat:
CDI-----
Classe Emploi (France): Classe F12Niveau d'expérience:
DébutantFamille d'emplois:
Données & Publications TechniquesEn soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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