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Product Manager - Solution "Performance"

Entreprise
LuccaRecrute en direct
Localisation
Nantes, Loire Region, France
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior
Rémunération
45–51 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Dans le marché
45k€fourchette habituelle56k€
Cette offre : 48k€

Basé sur 23 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 45k€–56k€, médiane 48k€. Cette offre (48k€) est dans la fourchette.

Salaire du marché pour Product Owner (Junior) en France : médiane 48 000 €/an, P25–P75 : 45 000–56 000 €/an, n = 23 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Ce que vous cherchiez sans oser le demander :

💼 > 1 an d'expérience
🎓 Bac+5
💰 Salaire prévu entre 45K et 51K € fixes bruts par an, selon l'expérience
📍Nantes
🏠 Présentiel ou hybride (2 jours de télétravail par semaine)
🌍  Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B2 (listening, reading and speaking)


Ce qu'on fait chez Lucca :

Chez Lucca on conçoit depuis 2002, une plateforme RH qui simplifie le quotidien des RH, des salariés, des managers… de tout le monde quoi. Grâce à notre suite de logiciels, on automatise les process internes pour libérer du temps aux entreprises : moins de tâches rébarbatives, plus d’énergie pour ce qui compte vraiment.

Aujourd’hui, on est plus de 800 Luccasiens répartis entre Paris, Nantes, Marseille, Barcelone, Munich et Genève, et déjà plus de 10 000 clients nous font confiance dans 130 pays. Et pour continuer à grandir, nous avons besoin de vous.


Vos futurs compagnons de route :

Vous intégrerez la BU Talent, gamme de solutions de gestion des talents éditée par Lucca. L’équipe est composée de 45 personnes principalement basées à Nantes. La gamme Talent est composée de 4 logiciels : Performance, Formation, Engagement et Recrutement. Notre ambition est de permettre à tous les salariés de se développer continuellement.

Les produits de Talent Management de Lucca sont actuellement utilisés par plus de 3 000 sociétés et 450 000 utilisateurs. Notre ambition est de consolider notre place de leader SIRH sur cet aspect clé du métier des ressources humaines.

Plus précisément, vous rejoindrez la feature team Performance. Cette solution accompagne les RH dans le pilotage de la performance et du développement des collaborateurs : suivi des objectifs, campagnes d’entretiens et plans de carrière.



Ce pour quoi on a besoin de vous :

En tant que Product Manager vous serez amené(e) à prendre en main la dimension opérationnelle (delivery, run, suivi des bugs) pour garantir la fluidité des livraisons et la qualité du produit.

Vos missions :

  • Delivery & Run au quotidien : RĂ©diger les user stories, recetter fonctionnellement, et assurer le suivi des dĂ©veloppements avec l'Ă©quipe tech.
  • Gestion du backlog & QualitĂ© : Prioriser et qualifier les Ă©volutions, gĂ©rer les incidents.
  • Rituels agiles : Animer ou co-animer les rituels de l'Ă©quipe.
  • Support Ă  la Discovery : Aider Ă  la prĂ©paration des tests utilisateurs, Ă  la collecte de donnĂ©es d'usage et aux analyses d'impact avant le lancement de nouvelles fonctionnalitĂ©s.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Anglais
  • SIRH
  • Backlog Management
  • Agile Ceremonies
  • User Stories

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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