Tech Lead - Référent Technique Openstack H/F

Le besoin

Descriptif du poste

Un grand groupe international recherche un expert OpenStack senior pour porter la feuille de route technique de ses plateformes de cloud privé. Le consultant sera le référent technique de la plateforme et travaillera en étroite collaboration avec le Product Owner. Il définira les orientations technologiques, guidera les équipes dans leur mise en oeuvre et fera progresser la maturité technique de l'équipe. Le poste dépasse la simple contribution Build/Run : il demande un vrai rôle de leadership technique.

Mission 1 : Roadmap et gouvernance technique

• Définir et maintenir la roadmap technique des plateformes OpenStack

• Partager la roadmap mise à jour avec les parties prenantes

• Accompagner le Product Owner dans les arbitrages et les décisions techniques structurantes

• Assurer une veille technologique

• Proposer des évolutions pour améliorer la performance, la résilience, la sécurité et l'exploitabilité des plateformes

Mission 2 : Architecture et référence technique

• Intervenir comme référent technique de la plateforme auprès des équipes internes et des projets

• Concevoir les évolutions d'architecture et sécuriser leur mise en oeuvre

• Garantir la cohérence des choix d'architecture sur tout le périmètre OpenStack

• Rédiger les dossiers d'architecture et les notes de cadrage des évolutions structurantes

• Animer les revues techniques et formaliser les comptes-rendus et recommandations

Mission 3 : Build et Run

• Contribuer aux activités de Build : projets, nouvelles fonctionnalités, automatisation, intégration

• Contribuer aux activités de Run : gestion des incidents, des problèmes et des changements, capacity planning, gestion des patchs

• Accompagner la résolution des incidents complexes et des problèmes récurrents

• Mettre à jour les tickets et demandes traités

• Produire les PV de recette et de réception des changements majeurs

Mission 4 : Montée en compétence et documentation

• Faire monter l'équipe en compétence par du mentorat et du transfert de connaissances

• Diffuser les bonnes pratiques et formaliser les standards et procédures opérationnelles

• Rédiger les plans de transfert de compétences et les supports associés

• Documenter les évolutions de la plateforme et les nouvelles releases

• Référencer les documentations et sources techniques dans le référentiel de l'équipe

Modalités

• Localisation : Vitrolles (13)

• Télétravail : 2 jours par semaine minimum sur site

• Astreinte : participation au dispositif d'astreinte de l'équipe

• Interventions ponctuelles en heures non ouvrées pour les opérations à risque ou nécessitant une coupure de service

• Ouvert CDI et Freelance : 55 - 60 K€ / 500 - 530 €