Basé sur 226 offres pour ce poste (tous niveaux, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 38k€–45k€, médiane 42k€. Cette offre (42k€) est dans la fourchette.
Salaire du marché pour QA Engineer en France : médiane 42 000 €/an, P25–P75 : 38 000–45 000 €/an, n = 226 offres.
Baromètre TJM et salaires ITEn tant que Quality Assurance, tu travailleras au sein de l'équipe Product (1 Head of Product + 2 Product Managers) et seras le garant de la qualité de nos produits. Ton poste est dédié au test des fonctionnalités, nouvelles comme existantes, sur des sujets variés (fonctionnels, techniques, performance/charge, compatibilité multi-supports, navigation et UX), avec un objectif clair : détecter les bugs et points de friction avant nos utilisateurs et garantir un niveau de qualité élevé sur l'ensemble de nos produits.
Dans un domaine aussi sensible que l'épargne et la retraite, la qualité est un pilier de la confiance de nos utilisateurs et de notre image de marque : tu en seras le gardien au quotidien. Tu interviens sur nos deux produits web (l'application client GEDEON et le back-office de gestion K-Manager), au niveau des parcours et des fonctionnalités, sans intervention sur le code : aucune compétence en développement n'est requise.
Missions Principales :
Préparation de la Recette :
Exécution de la Recette :
Amélioration Continue de la Qualité :
Suivi en Production et Analyse :
🛠️ Outils produit : Airtable, Trello, Notion, Figma
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1er entretien : Avec notre Head of Product et un lead technique de l'un de nos deux produits pour vérifier l'adéquation de ton profil avec nos recherches.
2ème entretien : Un exercice / cas pratique réalisé en séance puis questions/réponses à propos des choix réalisés pour vérifier tes compétences sur un cas concret.
3ème entretien : Rencontre avec l'un des co-fondateurs pour confirmer ton culture fit avec notre entreprise.
PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION POUR LE CANDIDAT
Tout est possible ! Notre ambition est forte et la croissance de GEDEON et KARIBU devrait faire évoluer naturellement ce poste vers des rôles à responsabilités ou d'encadrement.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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