Stage 2027 - Stagiaire en Développement de Logiciel d'Interface et Modélisation du Contrôle du Système Propulsif H/F

Détail du poste

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu'il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour un stage est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formalisera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période de stage.

Une offre de stage intitulée « Stagiaire en Développement de logiciel d'interface et modélisation du contrôle du système propulsif (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe internationale personnes au sein du département « Contrôle de l'ensemble propulsif et du système de protection feu » en charge de développer les fonctions assurant une intégration sûre et efficace entre les systèmes de l'avion, le pilote et les systèmes propulsifs. Ce stage consistera à : appréhender le nouvel atelier de spécifications formalisées actuellement en développement chez Airbus, comparer pragmatiquement cet outil aux solutions actuelles, travailler avec les équipes pour apporter les modifications nécessaires, adapter les spécifications existantes et définir les bonnes pratiques d'utilisation pour préparer la transition de l'équipe PCS.

Ce stage débutera entre mars et avril 2027 pour une durée de 6 mois.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

- Compréhension système : Appréhender et comprendre les fonctions qui composent le Contrôle du Système propulsif.
- Implémentation : Implémenter ces fonctions dans le nouvel atelier de spécifications formalisées.
- Évaluation et comparaison : Comparer les outils et fournir des éléments aux équipes en charge du développement pour répondre aux besoins identifiés.
- Adaptation des spécifications : Adapter les spécifications formalisées existantes des logiques d'intégration PCS à ce nouvel atelier afin de préparer les futurs projets.
- Analyse de pertinence : Évaluer la pertinence de cet atelier pour les besoins de l'équipe.
- Accompagnement du changement : Préparer les méthodes et le matériel d'accompagnement pour la transition de l'équipe PCS vers ce nouvel atelier.

Compétences & Prérequis :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (Master 2 ou dernière année d'école d'ingénieur) dans le domaine de l'aéronautique, l'automatisation, le développement logiciel embarqué ou un domaine équivalent pour un stage d'une durée de 6 mois.

Ce poste s'adresse uniquement aux étudiants en dernière année d'études.

Vous avez les connaissances et compétences techniques (Hard Skills) suivantes :

- Développement de logiciels embarqués critiques
- Définition et modélisation de logiques d'automatisation (type Simulink)
- Connaissance de l'architecture et des fonctions des systèmes avion ainsi que du système propulsif (FADEC, inverseurs de poussée, etc.)
- Conception système et V&V (Vérification et Validation)

Vous vous reconnaissez dans ces qualités (Soft Skills) :

- Proactivité et autonomie dans un environnement multidisciplinaire
- Bonne communication et esprit d'équipe

Compétences linguistiques :

- Anglais : Négociation
- Français : Courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e)s avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l'entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

Information complémentaire :

Dans l'éventualité où notre offre de stage retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

- Nom et coordonnées de votre établissement d'enseignement.
- Dates exactes de votre période de stage.
- Attestation de possibilité de convention de stage délivrée par votre école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:
Airbus Operations SAS

Type de contrat:
Stage
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Niveau d'expérience:
Etudiant

Famille d'emplois:
Moteur et Propulsion

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.