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Publié aujourd'hui

Consultant Senior IA Générative | Adoption & Transformation Métier

Entreprise
Localisation
Île-de-France, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
660 €/jour• Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
550€/j
Au-dessus du marché
500€/jfourchette habituelle575€/j
Cette offre : 660€/j

Basé sur 20 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 500€/j–575€/j, médiane 550€/j. Cette offre (660€/j) est au-dessus de la fourchette.

TJM du marché pour AI/ML Engineer (Senior) en région Île-de-France : médiane 550 €/jour, P25–P75 : 500–575 €/jour, n = 20 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Mission de l'équipe :

Accompagner la structuration et l'adoption de l'intelligence artificielle générative au sein des équipes métier d'un grand acteur des services financiers.

L'objectif est de développer des usages concrets, maîtrisés et conformes des outils d'IA existants afin d'améliorer la productivité, la qualité des livrables, l'efficacité opérationnelle et la capitalisation des connaissances.

1. Acculturation et adoption de l'IA générative

Accompagner les équipes opérationnelles et les fonctions transverses dans la compréhension et l'utilisation des outils d'IA générative.

Identifier les opportunités d'amélioration des activités quotidiennes : réduction des tâches manuelles, automatisation de tâches répétitives, accélération de la production de livrables et amélioration des pratiques métier.

2. Identification et cadrage des cas d'usage IA

Organiser et animer des ateliers avec les équipes afin d'identifier les irritants opérationnels, les tâches répétitives et les processus pouvant bénéficier de l'IA.

Recenser et formaliser les cas d'usage, puis les évaluer selon des critères homogènes : valeur métier, fréquence d'utilisation, gains potentiels, complexité, disponibilité des données, risques et conformité.

3. Priorisation et construction de la feuille de route

Constituer et maintenir un portefeuille priorisé des cas d'usage identifiés.

Privilégier les opportunités permettant d'obtenir rapidement des résultats visibles avec les outils existants, quantifier les bénéfices attendus des autres cas d'usage et proposer une trajectoire de mise en œuvre pragmatique.

4. Accompagnement au changement et montée en compétence

Favoriser l'appropriation durable de l'IA générative par les collaborateurs en développant leur autonomie et leurs réflexes d'utilisation.

Encourager le partage de bonnes pratiques, les retours d'expérience et la valorisation d'exemples concrets issus des usages métier.

Prestations demandées

Les principales responsabilités attendues sont les suivantes :

  1. Préparer et animer les ateliers d'identification des opportunités IA.

  2. Réaliser un diagnostic de maturité et cartographier les usages existants.

  3. Recueillir, analyser et challenger les besoins des équipes métier.

  4. Évaluer les cas d'usage selon leur valeur, leur faisabilité et leurs risques.

  5. Construire et maintenir un portefeuille priorisé des opportunités IA.

  6. Proposer une feuille de route opérationnelle et accompagner la montée en compétence des collaborateurs.

Livrables attendus :

  1. Plan d'animation des ateliers avec les équipes.

  2. Diagnostic de maturité IA et cartographie des usages existants.

  3. Cartographie des cas d'usage identifiés, avec évaluation des objectifs et bénéfices attendus.

  4. Feuille de route pragmatique et priorisée de mise en œuvre.

Secteur d'activité : Services financiers

Calendrier : Du 02/11/2026 au 31/12/2026, renouvelable

Profil recherché

Années d'expérience : 6 ans minimum

Expertises : IA générative (GenAI), adoption des outils IA en environnement métier, conduite du changement, cadrage de projets, animation d'ateliers, identification et évaluation de cas d'usage, priorisation des opportunités et accompagnement de la transformation.

Compétences requises :

Secteurs : Services financiers

Métiers : Consultant en transformation IA, Consultant en adoption de l'IA générative, Change Manager spécialisé en IA.

Périmètre fonctionnel : Acculturation IA, accompagnement des équipes métier, diagnostic de maturité, identification des irritants opérationnels, cadrage et évaluation des cas d'usage, construction d'un portefeuille priorisé, feuille de route et montée en compétence des collaborateurs.

Compétences transverses : Pédagogie, vulgarisation de concepts techniques, animation et mobilisation d'équipes, capacité d'analyse, esprit critique, force de proposition et pragmatisme.

Solution / outil : Outils d'IA générative existants, solutions spécifiques non précisées.

Modalité d'intervention : Hybride, 2 à 3 jours de télétravail par semaine

Localisation : Île-de-France, secteur Est parisien

Exigences du poste

Compétences requises

  • AMOA / MOA
  • Animation
  • Business Analysis
  • Change Management
  • GenAI
  • Project Management
  • Artificial Intelligence
  • Reporting / Dashboards
  • LLM
  • Prompt Engineering
  • RAG
  • Transformation digitale

Un plus

  • Automation
  • Product Management
  • Roadmap
  • Formation

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