Chef de Projet Electromecanique F/H

Actemium Maintenance Belfort fait partie du réseau d'entreprises industrielles de VINCI Energies. Basée à Héricourt (70), l'entreprise propose des solutions sur mesure pour la maintenance des moyens de production industrielle. Notre mission consiste à améliorer la performance des équipements industriels de nos clients. Notre entreprise, autonome et responsable, est à même de s'adapter aux problématiques locales, de comprendre les attentes de nos clients et de leur offrir une grande réactivité. Notre organisation en réseau permet de répondre aux offres multisites avec une coordination dédiée.
En complément de la maintenance préventive et curative, de la maintenance prédictive et améliorative, l'entreprise intervient sur l'ingénierie de maintenance dans les domaines de la mécanique, de l'électricité et de l'automatisme, de l'hydraulique. Elle est également un des acteurs majeurs dans la maintenance des ponts roulants et est reconnue pour son expertise dans ce domaine.
L'entreprise, forte de 60 collaborateurs recrute un/e CHEF/FE DE PROJET MAINTENANCE ELECTROMECANIQUE.
Rattaché/e au Service PONTS ROULANTS et en collaboration avec le Responsable d'Affaires, le chef de projet gère ses affaires depuis l'offre commerciale jusqu'à la signature du PV de fin de travaux.
Les principales missions consisteront à maintenir et aider au développement du portefeuille de clients en apportant conseil et préconisation sur les affaires dans le domaine de l'électromécanique industrielle ; repérer et cibler de futures affaires ; établir les propositions techniques (conseil sur le choix des matériels) et commerciales en fonction des cahiers des charges ; assurer les approvisionnements, les préparations de chantier et revues de projets ; garantir la réalisation des affaires en respectant le cahier des charges, le budget financier et les délais ; participer à la planification des interventions et lancer les chantiers.
Entreprise du réseau industriel de VINCI ENERGIES ; 60 collaborateurs et 8 Mio €uros de CA ; autonome dans son développement stratégique ; offrant des avantages sociaux (intéressement, participation, prime de fin d'année, RTT, autonomie, véhicule de service, développement des compétences par la formation continue, plan d'épargne groupe et plan d'épargne retraite, mutuelle complémentaire familiale, adhésion à un CIE offrant de nombreux avantages, titre restaurant) et moments de convivialité.