Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 18 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France), le marché se situe autour de 60k€ (43k€–75k€).
Salaire du marché pour Architecte (Top profil) en région Île-de-France : médiane 60 000 €/an, P25–P75 : 42 500–75 000 €/an, n = 18 offres.
Baromètre TJM et salaires ITJe recrute un Architecte Data pour un poste en CDI au sein d'un acteur majeur de l’assurance en France.
Dans un contexte de transformation digitale et data-driven, mon client investit massivement dans les technologies cloud, data analytics et IA afin d’améliorer la performance de ses activités et de proposer des solutions innovantes à ses clients. La donnée est au cœur de sa stratégie : les usages analytiques et la valorisation des données métiers sont des enjeux centraux du poste.
Vos missions :
Prendre en charge les dossiers d’architecture en cohérence avec la stratégie et la roadmap Data.
Accompagner les métiers et les Product Owners dans l’évolution du patrimoine Data, avec une forte orientation vers les usages analytiques.
Identifier les évolutions induites par les nouveaux usages data et analytics.
Porter les décisions d’architecture en Instance Architecture Data et instances DSI.
Apporter une expertise technique et fonctionnelle dans le cadre de la migration cloud.
Intégrer et gouverner les outils Data (Tableau, BO, Dataiku, Starburst).
Référencer et mettre à jour les patterns d’architecture Data.
Contribuer à la cartographie applicative du patrimoine Data.
Promouvoir le cadre d’architecture auprès du Data Office et des métiers.
Assurer une veille technologique sur les solutions Data.
Stack technologique :
GCP / BigQuery
Dataiku
Business Objects → Tableau
L’environnement inclut des initiatives IA agentique portées par une équipe dédiée — une bonne compréhension du domaine est un plus, sans en être l’expert.
Hard skills :
Minimum 10 ans d’expérience.
Architecture Data & dialogue avec les métiers.
Sensibilité aux usages analytiques et à la valorisation de la donnée (statistiques, data science, reporting avancé).
Interaction avec les experts techniques infra.
Expérience impérative dans le secteur banque ou assurance.
Anglais apprécié.
Soft skills :
Pédagogue, à l’écoute, humble.
Bonne élocution orale, capable de défendre un dossier.
Autonomie & capacité à aller chercher l’information.
Transversalité, esprit d’équipe.
Résistance aux sujets politiques / conflictuels.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Mindquest connecte les entreprises aux talents IT & Finance qui ne se trouvent pas toujours là où on les cherche. Spécialisés en recrutement freelance et CDI, nous révélons les expertises qui font la différence, même lorsqu’elles sont invisibles au premier regard. A travers un modèle hybride qui combine l’intelligence humaine et la puissance des outils digitaux, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de profils rares et les professionnels IT & Finance dans la découverte d’opportunités à la hauteur de leurs ambitions. En 2025, Mindquest a rejoint le groupe Freeland, leader européen des nouvelles formes de travail. Cette intégration nous permet d’élargir notre offre et de proposer des solutions complètes, du portage salarial à l’AOR (Agent of Record), tout en conservant l’agilité et la proximité qui font notre force. N’attendez plus… rejoignez l’aventure !
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